的任何职业或工作类别，陈述豁免的理由，并应在以后的报告中说明该国法律和实践对豁免此类职业或工作所做规定的状况，并说明在何种程度上已经或建议对此类 禁止就业或工作的规定。 2.如此作出的准许应对准予就业或工作的小时数加以限制，并规定其条件。 第九条 1.主管当局应采取一切必要措施，包括规定适当惩罚，以 ...
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条本公约的规定，只要不是通过集体协议、裁决书、法院决定、法定的工资制度或适合国家条件并符合国家惯例的其他方式来实施，均应通过国家法律或条例来实施。第２条１．本 份报告里，应列出按本条第３和第７款可能已排除的任何类别的人员，并说明这种排除的理由，在其随后的报告里，应声明其法律和惯例对所排除的类别的立场和 ...
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条款，并提交修改的详细情况；（ｃ）对于哪些领土，本公约不适用及不适用的理由；（ｄ）对于哪些领土，该会员国在进一步审议其立场之前保留其决定。２．本条 解约的任何时间，可以向局长送交一份宣言，在任何其他方面对以前任何宣言的条款进行修改并说明其目前对这种领土的立场。第１０条１．根据国际劳工组织章程第３５条第 ...
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修改可适用，以及修改的细节； （ｃ）对于哪些领土，本公约不适用以及不适用的理由； （ｄ）对于哪些领土，它保留其决定。 2．本条第1款（ａ）和（ ，向国际劳工局局长递交一份宣言，在任何其他方面对以前任何宣言的条款进行修改，并说明其目前对实施本公约的立场。 第四部分 最终条款 第14条 本公约的正式批准书 ...
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建议书〕， 考虑到广泛的失业和就业不足正在影响着全世界处于所有发展阶段的各类国家，并特别考虑到青年人的问题，他们当中许多人系初次谋职， 考虑到自从通过上述关于失业保护 第22条所提交的关于本公约实施情况的报告中，说明它所利用的每一例外情况： （ａ）它这样作的理由仍然存在；或 （ｂ）从某日起，它放弃利用 ...
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条、第２０条和第２６条第２款所规定的暂时的例外。任何这种宣言应说明这种例外的理由。２．按本条第１款提出宣言的各会员国应在按国际劳工组织章程第２２条 疾病津贴不少于受保护人员收入的８０％；（ｃ）多数受保护人员加入受政府当局监督并提供葬礼补助费的自愿保险。第四部分共用条款第２８条１．受保护人员依照本公约本 ...
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并 经决定采纳本届会议议程第四项关于在雇主破产情况下保护工人债权的某些提议，并 经确定这些提议应采取国际公约的形式， 于一九九二年六月二十三日通过以下公约，引用 的会员国，应在其根据国际劳工组织章程第22条提交的第一次报告中，说明其限制承诺的理由。在以后的报告中，该会员国应提供任何有关将本公约第三部分 ...
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并经决定采纳本届会议议程第四项关于在雇主破产情况下保护工人债权的某些提议，并经确定这些提议于一九九二年六月二十三日通过以下公约，引用时得称之为１９９２年保护工人 的会员国，应在其根据国际劳工组织章程第２２条提交的第一次报告中，说明其限制承诺的理由。在以后的报告中，该会员国应提供任何有关将本公约第三部分 ...
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工作行动或失职而影响其他人的安全； （ｃ）工人们应立即向其顶头上司报告他们有理由深信可能造成危害而他们自己又无法解决的任何情况，以便采取正确的措施。 2． 可拆卸式装置安全初步证据的这种可靠记录应视情况保持在岸上或船上；它们应详细说明安全工作荷载、试验日期和结果以及本公约第22、第23和第24条所述的 ...
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第一份报告里列出按本条第１款免除的任何种类的受雇或工作，阐述这种免除的理由，并应在随后的报告里声明其法律和惯例对免除的种类的状况和对这种种类的受 任何会员国：（ａ）在其按照《国际劳工组织章程》第２２条提交的报告里，应简单说明关于对在本公约适用范围以外的活动部门受雇或工作的未成年人和儿童的一般立场和关于 ...
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