包括小型企业、合作社、自营职业和当地就业办法，甚至把目前用于纯资助活动的资金转用于促进就业的活动，特别是职业指导、培训和重建能力，都是防止非自愿失业不利影响 本公约。 第35条 1．国际劳工局局长应将国际劳工组织各成员送交他登记的所有批准书和退约书通知国际劳工组织的全体成员。 2．在把送交他登记的第二 ...
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适应国情的措施促进集体谈判。 2．本条第1款所述措施的目的应如下： （ａ）在本公约所包括的活动的所有方面，所有雇主和所有工人团体都应当有可能进行集体 退出本公约。 第13条 1．国际劳工局局长应将国际劳工组织各成员送交他登记的所有批准书和退约书通知国际劳工组织的全体成员。 2．在把送交他登记的第二件 ...
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补偿的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而被解雇的劳动者所 不工作。第十七条1、本协定自双方最终收到确认使本协定生效所必需的国内程序履行完毕的通知之日起生效。2、本协定有效期为三年。如双方中的任何一方未 ...
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资格；（ｂ）由于其为工会会员或在工作时间之外或经雇主同意在工作时间之内参加工会活动的原因，解雇工人或侵害其利益。第２条１．工人组织和雇主组织在其设立、行使 已批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满１０年后，可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满１年后始得生效。２． ...
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的各种职能和责任，劳动部或与其相当机构应以国家法律或条例或本国实践所确定的方式，查明负责特定劳动行政管理活动的准国家机构和授权其担任特定劳动行政管理活动的地区 所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。 第十四条 1.国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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系统的各种职能和责任，劳动部或与其相当机构应以国家法律或条例或本国实践所确定的方式，查明负责特定劳动行政管理活动的准国家机构和授权其担任特定劳动行政管理活动的地区 所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。第十四条１．国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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研究、咨询和交换研究资料；交换专家、讲学和进修人员；参加在中俄境内举行的有关社会劳动问题的国际国内会议、研讨会等活动；协助发展社会劳动问题科学研究机关之间的学术合作 三十天后生效。本协议无固定期限。每一方都有权在六个月以前书面通知对方，中止本协议。本协议于一九九二年十二月十八日在北京签署。协议用中俄两 ...
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结果。 第四条 在有正当理由怀疑某人从事损害国家安全的活动或某人正从事损害国家安全的活动的情况下，对其采取的任何措施，不应视为歧视，但该人应有权向按照 ，退出本公约。 第十条 一、国际劳工局局长应将国际劳工组织各成员送交他登记的所有批准书和退约书通知国际劳工组织的全体成员。 二、在把送交他登记的第二件 ...
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或条例的情况下确保这些措施得以实施； (b)如主承包商或实际控制或主要负责建筑工地全部活动的其他人员或机构不在建筑工地，则他们应在符合国家法律或条例的情况下 所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。 第四十条 1.国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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条例的情况下确保这些措施得以实施；（ｂ）如主承包商或实际控制或主要负责建筑工地全部活动的其他人员或机构不在建筑工地，则他们应在符合国家法律或条例的情况下就地 所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。第四十条１．国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切批准书 ...
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