上，为促进两国友好关系，巩固和发展中华人民共和国和保加利亚人民共和国之间的经济合作，根据双方企业的需要和可能，积极开展两国间的劳务合作和青工培训 文写成，两种文本具有同等效力。 中华人民共和国 保加利亚人民共和国 对外经济贸易部 劳动和社会事务委员会 代 表 代 表 吕学俭 纳切夫 （签字） （签字） ...
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之间在社会劳动领域的合作。两国国家机关在社会劳动领域方面合作的协调工作由中俄政府间经济、贸易、科技合作委员会下设的教育及劳动问题分委员会负责；分委员会协商、制定和 所需的内部程序通报的三十天后生效。本协议无固定期限。每一方都有权在六个月以前书面通知对方，中止本协议。本协议于一九九二年十二月十八日在北京 ...
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失业不利影响的最佳保护办法。然而，非自愿失业是存在的，因而，确保社会保障制度向非自愿失业者提供就业帮助和经济支助是很重要的， 决定就促进就业和社会保障问题 的标准得到健康和合理的生活条件。 第17条 1．如果成员国立法规定，失业津贴享受权的取得以完成资格鉴定期为条件，这一时期不应超过必要的时限，以防止 ...
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遇有第７条（ｂ）款所述意外事故时可以受到保护。为此目的，应使用联合国经济及社会理事会第七届会议于１９４８年８月２７日通过的、直到１９６８年经修正的和本 家属。第２９条１．对津贴的拒付或对其质量或数量的抱怨，每个提出要求者，应有权上诉。２．如在实施本公约时委托向立法机关负责的政府部门管理医疗，本条第１款 ...
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到费拉德尔非亚宣言确认全体人类，不分种族、信仰或性别，有权在自由和尊严、经济稳定和机会平等的条件下追求物质福利和精神发展， 并考虑到歧视构成对世界 ，不应视为歧视，因为这些措施的目的是为了适应一些由于性别、年老无能、家庭负担或社会或文化地位的原因而公认更加以特殊保护或扶助的人的特殊需要的。 第六条 ...
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公约的形式，并 考虑到费城宣言肯定全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展，并 进一步考虑到 “歧视”一词包括： （一）基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥 ...
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宣言的条款，国际劳工组织的责任是按照“全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下，谋求其物质福利和精神发展”的基本目标，审查 和实践。 第二条 各会员国应在符合本国条件的方法和范围内： （a）在经济和社会政策相互协调的范围内，决定采取和经常检查为达到第一条所列目标而制定的 ...
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。 二、总 则 4．根据1986年石棉公约第三条规定的措施，应适用于经济活动所有部门中职业性接触石棉的各种危险，并适当考虑1974年职业癌病公约第一、 应根据主管机关的指示保存。 39．根据国际劳工局理事会通过的《关于跨国企业和社会政策原则的三方声明》，应要求拥有一个以上下属企业的国家企业或跨国企业对 ...
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协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管机关”）为：在中华人民共和国—中华人民共和国对外贸易经济合作部、中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国国家外国专家局；在俄罗斯联邦—俄罗斯联邦联邦、民族和移民政策事务部和俄罗斯联邦劳动和社会发展部。2、双方主管机关 ...
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