；（ｃ）对批准本公约的会员国，这样调整的最低基本工资应与本条第１款规定的工资有同等约束力，对这种会员国生效的日期不应迟于局长将该变动通知各会员国的那个月 员控诉和争端的高效率机构。３．船东和海员组织的代表应与其他人员或当局一起或单独参与这种机构的管理。第五部分本公约的实施第２１条１．本公约可以通过三种 ...
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提供资料，说明在本公约适用的船舶上雇用的一级水手每工作一个历月所得的薪金或工资。４．提出这种声明的任何会员国可以随后通过新声明，通知局长它接受第二部分；自 员控诉和争端的高效率机构。３．船东和海员组织的代表应与其他人员或当局一起或单独参与这种机构的管理。第五部分公约的实施第２２条１．本公约可以通过三种 ...
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立方米的船舶，及从事国内贸易的船舶，其吨位 低于国家法律在本公约通过时为特别管理此项贸易所规定的吨位限制。 第2条 本公约所称的下列各名词，其意义如下 的预告期间不得短于海员； （11）海员在同一轮船公司服务满一年后每年给予的工资照付的假期，如此种假期为国家法律所规定者； （12）国家法律规定的其他 ...
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津贴数额应等于： （ａ）过去收入的40％以上；或 （ｂ）法定最低工资或普通工人工资的45％以上，或不低于基本生活费用的最低额。 3．在适当条件下 ，提出要求者应有权向管理津贴的机构提出申诉，然后向独立机构提出上诉。 2．上诉的程序应使提出要求者能够根据国家法律和惯例得到其自己挑选的称职人员、有代表性的 ...
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受益人，疾病津贴加上在意外事故期间应付的任何家庭津贴数额应至少达到普通成年男性工人的工资和向与标准受益人有相同家庭义务的受保护人支付的任何家庭津贴数额的总数的６０ 的公共机构或向立法机关负责的政府部门，则：（ａ）受保护人员的代表应根据规定的条件参与管理；（ｂ）在适当时，国家立法应规定雇主的代表参与管理 ...
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工作的人员； （ｉ）在捕鲸船、浮动工厂或运输船上受雇用或工作的人员，或按照确定工资数或工作时间的特别集体捕鲸或类似的协议条款调整的条件和海员组织议定 4．按照该制度，为养老金费用支付摊款的船东和海员，应有权通过代表参与该制度的管理。 第5条 本公约的正式批准书应送请国际劳工局局长登记。 第6条 1．本 ...
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船员的流动码头工人（码头装卸工人）；（ｈ）捕鲸船上和浮动工厂里雇用的人员，或按照确定工资数或工作时间的特别集体捕鲸或类似协议条款调整的条件和海员组织议定的 的短暂中断工作，不应被视为中断了工作时间的连续性。（ｃ）在有关人员已服务的船舶的管理或所有权有变化时，工作连续性不应被视为中断。５．下述情况不应被 ...
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不低于岸上工人所享受的保护。 第８条 应在有关制度之间做出安排，维护有关人员正在获得中的权利，他们或已终止适用一个会员国的海员强制社会保障制度并转而 应为此目的采取一切必要措施。 第３４条 各会员国在实施本公约过程中应承担妥善管理有关团体和机构的一般责任。 第３５条 如管理权未授予政府当局的下属机构或 ...
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并给予必要的医疗护理。 第4条 1．当受保人在国外并由于患病原因丧失享受工资的权利时，如果不是在国外他本该享受的现金津贴，不论以前全部或部分付给， 雇主也应按照国家法律或条例规定的条件参加对这种机构的管理；国家法律或条例还可以规定其他有关人员参加这种管理。 3．当由于国家条件的原因使自治机构对疾病保险 ...
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由船东家庭成员组成的； （ｃ）其服务得不到报酬、或仅付给微薄薪水或工资或专靠分享利润获得报酬的人员； （ｄ）专门或主要为自己的利益工作的人员； （ｅ 的短暂中断工作，不应被视为中断了工作时间的连续性； （ｃ）在有关人员服务过的船舶的管理或所有权发生变化时，工作连续性不应被视为中断。 3．下述情况不应被 ...
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