月7日在日内瓦举行第九届会议， 经议决采纳关于本届会议议程第4项所列“海员协议条款”的若干提议，并 经决定这些提议应采取国际公约的方式， 于1926年6月24 以免此后双方对于此点发生争执； 3．国家法律应规定虽经依照手续预告而仍不得终止协议的例外情况。 第10条 凡订明一次航程或有定期或无定期的协议 ...
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利用过程中的相互利益，并考虑到中华人民共和国和俄罗斯联邦劳动市场的状况，达成协议如下：第一条本协定适用于在中华人民共和国境内和俄罗斯联邦境内（以下简称“长期 许可证项下招收的劳动者不得被转为其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。 ...
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ｆ）如船舶驶往海员不同意前往的、由国家法律或条例或集体协议限定的战乱区域； （ｇ）根据产业裁定书或集体协议终止或中断雇用，或出于其他任何类似原因终止雇用。 为空运。 ２．遣返费用应由船东负担。 ３．如海员根据国家法律、条例或集体协议被视为严重失职并因此被遣返，则本公约的任何规定均不得侵害根据国家法律、 ...
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第８条 应在有关制度之间做出安排，维护有关人员正在获得中的权利，他们或已终止适用一个会员国的海员强制社会保障制度并转而适用该会员国为岸上工人建立的相应制度， 工资（奖金除外）这些情况是：找到适当工作；得到遣返；该国法律或条例或集体协议所规定的时限（不得少于１２周）期满。自这些海员根据主管会员国立法有权 ...
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和汇回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。 第 十 条 中华人民共和国对外经济贸易部国外经济合作局和保加利亚人民共和国劳动 本协定有效期满前六个月，如缔约双方中的任何一方未以书面形式通知另一方终止本协定，则本协定的有效期将自动延长两年，并以此顺延。 本协定由 ...
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ｅ）引航员。 第2条 1．船东应对下述情况负责： （ａ）从协议条款规定的任职那天起到雇用期终止期间所发生的疾病和受伤； （ｂ）由这种疾病或受伤所导致的 保证比本公约规定的那些更优惠的条件的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议。 第13条 1．就国际劳工组织章程第35条所述领土而言，批准本公约的 ...
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抚恤金体制，上款规定的现金津贴不应是强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应 影响比本公约规定的那些更优惠的条件的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议的执行。 第12条 1．就国际劳工组织章程第35条所述的领土而言，批准 ...
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