公约。 一、一般条款 第1条 本公约中： （ａ）“立法”一词包括关于社会保障的法定规则以及法律规章； （ｂ）“规定”一词意味着由国家立法或根据国家立法确定。 ）由于暂时停工引起临时解雇而使收入中止，但因特别是经济、技术、结构或类似性质的原因而未中断就业关系。 3．此外，每一成员应向事实上正在寻求全时 ...
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称为1981年《集体谈判公约》： 第一部分 范围和定义 第1条 1．本公约适用于经济活动的所有部门。 2．本公约所规定的保证对军队和警察适用的程度可由国家 （ｃ）调整雇主或其组织同一个工人组织或一个以上的工人组织之间的关系。 第3条 1．倘若国家法律或惯例承认1971年《工人代表公约》第3条（ｂ）项 ...
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限制外，本公约应适用于所有雇员和一切经济活动部门。 2、经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商，主管当局得因其雇用关系的特殊性质，或因有可为他们 的数额在必要时应作调整，以使其保值。 优先权的等级 第8条 1、国家法律或条例给予工人债权的优先权的等级应高于其他绝大部分优先债权，特别是国家和社会保障制度 ...
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，应当为复苏企业和保证就业作出努力，并注意到，自上述标准通过以来，许多会员国的法律和实践都已变化，从而加强了在雇主破产情况下对工人债权的保护，并认为大会就 限制外，本公约应适用于所有雇员和一切经济活动部门。２、经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商，主管当局得因其雇用关系的特殊性质，或因有可为他们提供 ...
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．如果仅靠建立和保持登记簿或名单来确保海员受雇的连续性，这些登记簿或名单应包括以国家法律、惯例或集体协议方式确定的一切类别的海员。２．这种登记簿或名单上的 名单上的人数，以使其达到适应海运工业需要的标准。２．当考虑到有关国家的经济和社会情况，有必要压缩这种登记簿或名单上的人数时，应采取所有适当措施，以 ...
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