1．在全失业和因临时解雇而收入中断但就业关系未发生中断，并当这种意外情况属于保护之列的情况下，应以定期支付的方式提供津贴，其计算方法如下： （ａ）当 可限于一个规定的时期之内。 3．如果成员国的立法规定，第15条所指的支付津贴的起算期应按资格鉴定期的长短而变化，则规定的支付津贴的平均期限最少应达26周 ...
//www.110.com/fagui/law_13390.html-了解详情
的人数时，不把属于被免除执行本公约的一种或多种人员及其妻子和孩子算入。３．已按本条第１款提出宣言的任何会员国可以随后通知国际劳工局局长，对于其批准本 实施本公约的报告里简要地说明其法律和惯例对这种背离的立场以及完全实施本公约条款的任何进展情况。第３４条本公约不应适用于：（ａ）在本公约对有关会员国生效 ...
//www.110.com/fagui/law_11787.html-了解详情
必须仍然有效。２．诉诸第１款规定的某会员国应向国际劳工局局长提供任何这种集体协议的全部细节情况，局长应将其收到的资料的摘要提交第２２条所述的委员会。３． ．每当可能时，应避免连续加班。２．就本公约本部分而言，下述工作占用的时间不应算入正常工作时间或被视为加班：（ａ）为了船舶、船上货物和人员的安全，船长 ...
//www.110.com/fagui/law_11788.html-了解详情
必须仍然有效。２．诉诸第１款规定的某会员国应向国际劳工局局长提供任何这种集体协议的全部细节情况，局长应将其收到的资料的摘要提交第２１条所述的委员会。３． ．每当可能时，应避免连续加班。２．就本公约本部分而言，下述工作占用的时间不应算入正常工作时间或被视为加班：（ａ）为了船舶、船上货物和人员的安全，船长 ...
//www.110.com/fagui/law_11795.html-了解详情
能力的第一个26周或180天内享受现金津贴。 2．一旦证明期限和从丧失工作能力算起的几天的等候时间结束，就可以定出享受津贴的权利。 3．当存在一般强制 医院治疗，在这种情况下，应向他支付全部生活费，并给予必要的医疗护理。 第4条 1．当受保人在国外并由于患病原因丧失享受工资的权利时，如果不是在国外他 ...
//www.110.com/fagui/law_13612.html-了解详情
）在有关人员服务过的船舶的管理或所有权发生变化时，工作连续性不应被视为中断。 3．下述情况不应被算入带薪年度假期： （ａ）公共和习惯节日； （ｂ） 条例规定的或由集体协议确定的方法计算。 第5条 放弃享受带薪年度假期权利或放弃这种假期的任何协议都是无效的。 第6条 如果休假人在其年度休假期间从事有报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_13611.html-了解详情
假期。３．在未完成连续工作６个月之前而非因本人过错被解雇的人员，在其离开这种工作时，对船长、高级船员或无线电报务主任或报务员而言，每工作一个整月应享受一个半 ｃ）在有关人员已服务的船舶的管理或所有权有变化时，工作连续性不应被视为中断。５．下述情况不应被算入带薪年假：（ａ）公共和习惯节日；（ｂ）由于疾病 ...
//www.110.com/fagui/law_11793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务