规定》第七条第一款的规定，符合调入或人才引进的基本条件是：具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大学 在100万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在15万元以上，兴办高科技型企业、科学研究单位的实际投资金额在50万元以上或从1995年度起连续三年年实际 ...
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企业职工基本养老保险条件的，鼓励参加城镇企业职工基本养老保险。在其达到法定退休年龄时，按城镇企业职工基本养老保险政策规定，享受相关养老保险待遇。（二） ）除执行城镇居民计划生育政策外，依据《安徽省人口与计划生育条例》第二十条第二款规定，从农村居民转为城市居民之日起，3年内可继续享受农村计划生育政策。（ ...
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安置在国家机关、学校和厂矿企业的归国华侨工人和干部)，可内部掌握，按如下规定精神予以妥善处理。 一、被精简的归侨职工未达到退休年龄尚能工作的，经省 前的原工资，结合本人现在担负的工作及个人表现重新评定。 三、被精简的归侨职工年老体弱、不能参加工作的，可按退职处理。退职费按国发(1978)104号和劳动 ...
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经办机构负责其工伤保险待遇的管理服务工作。未达到退休年龄的和五至十级工伤职工，应由用人单位按本试行办法规定的标准支付一次性工伤补助金和伤残就业补助金。第四 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第六 ...
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工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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人员。第五条《再就业优惠证》发放对象不包括下列人员：（一）已按规定办理企业内部退养手续的人员；（二）国务院国发〔２００５〕３６号文件下达前已办理营业执照 补贴的街道（乡镇）劳动保障服务站保管。第十三条对达到法定退休年龄或已办理提前退休的持证人员，应在退休之日注销《再就业优惠证》；对享受优惠政策三年期满 ...
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补偿方案之日止，依法婚嫁迁入的农业人口和符合计划生育政策生育的人口，按规定可在被征地合作社入户的，享受安置。征地前非法定婚姻或抚养(赡养)关系迁入的 职工年平均工资的50％×国务院规定的企业缴纳养老保险费比例20％×15年。(三)由征地单位一次性发给择业补助费。标准为每人每月180元，按其达到退休年龄 ...
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回本省定居的华侨，各级人民政府和有关部门应当按照下列规定给予安置：(一)对回本省定居的华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置 单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老 ...
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本省定居的华侨，各级人民政府和有关部门应当按照下列规定给予安置：(一)对回本省定居的华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先 后的工龄合并计算连续工龄。第三十条 在国家机关、人民团体和国有企业事业单位工作、工龄满三十年的归侨职工，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休 ...
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子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属。归侨的身份，不因其回国年龄的大小和何时回国而改变。华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。 原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，可以参照前款规定执行。第二十四条 归侨、侨眷直系亲属申请自费出国留学 ...
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