租赁经营后，企业的隶属关系不变，职工的身份不变，连续计算工龄不变，原来的工资级别在册，有调级时享受晋级待遇不变，离退休待遇不变。3．租赁经营企业的 由承租方负担。如果企业退休人员太多，负担太重，超出平均负担部分，可由主管部门酌情解决。公费医疗、其他福利也可参加系统统筹。第十一条本办法除粮食企业以外， ...
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伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第六 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的，以所在用人单位参保缴费 ...
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职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据企业 时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按照本办法规定享受 ...
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退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述办法办理后，其退休时退休费(包括按京人工( 区、县政府侨务部门审核后，所在单位按本文规定发给临时生活补贴。四、在本市国有企业和集体所有制企业工作的属于上述范围内归侨退休后，临时生活补贴的发放办法 ...
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退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述办法办理后，其退休时退休费(包括按京人工( 、县政府侨务部门审核后，所在单位按本文规定发给临时生活补贴。 四、在本市国有企业和集体所有制企业工作的属于上述范围内归侨退休后，临时生活补贴的发放办法 ...
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在1年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的工龄和入境后的工龄合并计算连续工龄。第三十四条在国家机关、人民团体、企业事业单位工作的归侨， 女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资差额，由其所在单位补足，所在单位无力承担的，由当地人民政府补贴；其所在单位尚未参加社会 ...
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工作的，退回离职金且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在一年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的工龄和入境后的工龄合并 。第三十条 在国家机关、人民团体和国有企业事业单位工作、工龄满三十年的归侨职工，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资的差额，由其所在单位 ...
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委员会第三十次会议通过的关于修改《安徽省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的决定修正)第一条为保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨侨眷 的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资待遇。第二十九条获准出境定居的归侨、侨眷，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年向原 ...
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归侨、侨眷。第十条各级人民政府和相关部门应当鼓励和支持归侨、侨眷依法投资兴办各类企业、高新技术产业或者社会公益事业；对归侨、侨眷依法投资兴办其拥有自主知识产权的 。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，退休金不足原工资100%的，由所在单位补足。第二十五条对丧失劳动能力，又 ...
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年平均工资的50％×国务院规定的企业缴纳养老保险费比例20％×15年。(三)由征地单位一次性发给择业补助费。标准为每人每月180元，按其达到退休年龄之前 还房价格按被征地所在地当年经济适用住房价格参照执行(具体标准另行制定)。(四)结算办法：1.每名享受房屋安置补助费的人员，按上述规定的还房价格标准， ...
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