三资企业招收工人，应由企业同职工签订劳动合同，并由劳动部门鉴证。劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的 接受劳动部门的监督检查。第五十四条三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关规定执行，所 ...
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从农村招聘的，必须经所在地劳动部门同意，办理有关手续。外商投资企业不得招用在校学生和未满１６周岁的未成年人。第三十七条对合资、合作经营企业董事会的中方人员 十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格遵守。第 ...
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、使用、处分、收益的权利。“归侨、侨眷私有房屋的租赁、代管，应当签订和履行合法的合同。“依法拆迁归侨、侨眷私有房屋的，拆迁单位应当于拆迁前，根据 定居的，社会保险机构应当按照本人意愿，将其基本养老保险个人账户中个人缴纳的基本养老保险费及利息、基本医疗保险个人账户中的全部余额一次性支付给本人，同时终止 ...
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扶持和帮助，原所在单位及其主管部门应当优先安排归侨就业；劳动保障部门的就业训练和职业介绍机构应当优先培训、推荐失业归侨就业。对家庭人均月收入低于当地最低生活 并按照有关规定签订租赁合同后，可由其直系亲属继续租用，房租按照当地规定的租金标准计租；在职期间按照规定享受货币分房补贴的，离境前未使用过的住房 ...
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建)自用的房屋，有关部门应当准许。租赁归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同，并到所在地房产管理部门登记备案。租赁期满，或者因承租人违反约定，擅自 侨眷职工出境定居，原在本省购买的房产权属不变；在职期间个人账户的住房公积金和未领取的住房补贴本息余额，应当准予一次性提取；租住公有住房的，其配偶 ...
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按照下列规定给予安置：(一)对回本省定居的华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置；(二)对出境定居不满1年复归， 非法拆迁。第十七条凡单位或者个人租用归侨、侨眷私有房屋，必须事先征得产权人的同意，按规定签订租赁合同，并到房屋所在地的房地产管理机关登记备案。租赁合同 ...
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