职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商投资企业招聘的 的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议 ...
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劳动合同鉴证;(八)配合市劳动监察支队实施劳动保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、监督、 (四)对违反本办法的企业和个人,由市建委或其委托的执法机构以及市劳动监察部门依法予以查处。br>本办法由市建委负责解释,自2003年9月1日 ...
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维护员工的合法权益，并为开展工会工作提供必要的条件。第十九条台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理 受侵害或发生民事纠纷时，可根据不同情况依法选择下列途径解决：（一）协商或调解解决；（二）向投诉机构投诉；（三）申请行政复议；（四）提交仲裁 ...
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机构设置、人员编制方案，报青岛市人民政府批准后实施；（四）管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业、等行政事务，协助海关对保税区进行监管； 劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营 ...
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组织，维护自己的合法权利。台湾同胞投资企业应当保障工会组织的正常活动。台湾同胞投资企业应当依法与员工签订劳动合同、集体合同并严格履行，保障员工合法权益不受侵害。第二十三条台湾同胞投资者与他人之间发生的与投资有关的争议，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿协商、调解 ...
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