期间，按照国家和本市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受有关社会保险待遇。具体办法另行制定。第十一条 拟取得职业资格证书，且本人符合国家职业标准规定申报 条件的，可先到本市劳动保障行政部门认定的职业培训机构参加职业技能培训。第十二条 与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到本市 ...
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期间，按照国家和本市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受有关社会保险待遇。具体办法另行制定。第十一条拟取得职业资格证书，且本人符合国家职业标准规定申报条件 条件的，可先到本市劳动保障行政部门认定的职业培训机构参加职业技能培训。第十二条与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到本市 ...
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十条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。第五十一条当事人 》等规定处理。第七章附则第五十三条本试行办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本试行 ...
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诊断证明。第十八条申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因 能力的用人单位资金筹集办法另行确定。第三十九条工伤职工被鉴定为5-6级的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位分别以其 ...
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其配偶依法认定的侨眷身份不变；若与非华侨、非归侨再婚，其依法认定的侨眷身份丧失。第六条省和市、州以及归侨、侨眷人数较多地方的县级人民代表大会， 单位不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定及时为 ...
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制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 归侨、侨眷的身份，由其常住户口所在地的县级以上地方人民政府负责侨务工作的机构根据本人申请审核认定。 条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、 ...
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团体。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位 和转移手续过程中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法给予行政处分。第七章附则第五十条本办法所指期限以工作日计算（不含法定节假日）。第五十一条本办法由和田 ...
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负责侨务工作的机构应当在十个工作日内，对符合条件的申请出具归侨、侨眷身份认定书面材料；对不符合条件的申请书面告知申请人。第五条县级以上人民政府应当重视和 ）入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定，为其办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，给予一次性离职费以及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的 ...
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侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在单位 条第二条本办法所称的归侨和侨眷，依照《归侨侨眷权益保护法》第二条规定的范围确定。与华侨、归侨有五年以上扶养关系的其他亲属，在申请认定侨眷身份时 ...
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代表大会常务委员会2002年12月19日江苏省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法(1992年12月17日江苏省第七届人民代表大会常务委员会第三十一次会议 ，取得定居国(地区)的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的 ...
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