，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动 擅自就业的台、港、澳人员，责令其中止就业，并按本人月平均工资的５－１０倍罚款，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。第二十三条对违反本规定第 ...
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职工的调转手续。第四十五条三资企业招收工人，应由企业同职工签订劳动合同，并由劳动部门鉴证。劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及 一章附则第八十三条省人民政府有关部门可制定贯彻实施本规定的具体办法。第八十四条本规定应用中的问题，由省对外经济贸易委员会负责解释。第八十五条本规定 ...
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人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的 条本规定应用中的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本规定自发布之日起施行。１９９１年１月２３日省政府发布的《湖北省关于外商侨胞港澳台 ...
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、《浙江省建筑业管理条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市 保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、监督、核查。市交易中心办理就业登记、证书发放 ...
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及有关部门做了大量工作，为华侨企业解决了不少实际问题。但是，由于传统体制的影响及历史形成的问题等原因，华侨企业目前仍然是机制不活、负担沉重、 要按照自治区关于国有企业改单整顿的要求，精简机构，减少非生产性人员，建立管理人员能上能下，竞争或聘任上岗机制。要通过清理劳动力和核查农用土地等工作，改革劳动用工 ...
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原工作单位负责安排工作；原工作单位因撤销、破产等原因安排工作确有困难的，人事部门或者劳动保障部门负责优先推荐就业。” 十一、第九条改为第十条，增加一 归侨、侨眷职工有权出境探望父母，可以在父母死亡后出境探望兄弟姐妹，其探亲假期、工资、旅费待遇，按国家有关规定办理。“归侨、侨眷出境探望前款规定以外的其他 ...
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五十六条各级人民政府应当加强计划生育工作队伍的建设，切实解决计划生育工作中的实际困难。第七章附则第五十七条本条例的具体应用问题由省计划生育委员会负责解释。第五十 困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。”十九、删去第三十三条 ...
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适当增加接收城镇退役士兵数量。第八条各接收单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订劳动合同 上岗的，从市、县（区）安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，按月发放待岗期间生活费。第十二条 ...
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十四条 在国家机关、社会团体、国有企业事业单位工作的归侨职工，工龄满三十年以上退休的，退休金中的原标准工资的不足部分由所在单位补足。第十五条 归侨 10分的照顾，并在同等条件下优先录用。侨眷及其子女在报考省属各类学校和参加劳动就业文化考试时，可以参照上述规定执行。第十六条 归侨、侨眷及其子女申请自费 ...
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提供的有效证明，优先处理。 第十九条集体所有制企、事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其待遇依照国家关于国有企、事业单位归侨、侨眷职工出境探亲待遇办理。归侨、侨眷 华人在我市的眷属，其合法权益参照本办法执行。 第二十四条本办法具体应用中的问题，由市侨务办公室负责解释。 第二十五条本办法自公布之日起施行。...
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