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劳动合同造成职工经济损失应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同,不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工人身权利,不得限制职工 职工加班工资。第十七条企业必须按规定参加职工养老、待业、工伤等项目社会保险,并按规定办法和标准,向社会保险机构缴纳各项保险费。不参加社会保险或者不 ...
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