补贴的月工资基数为：执行职级工资制的职工为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和；执行技术职务工资制的事业单位人员为基本工资与按国家规定比例发放的 职工为65平方米，科局级为75平方米，县处级为90平方米，地厅级为120平方米）×工龄（截止退离休之年）×职务级别系数（科级以下为1．153，科局级为 ...
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，按照国家有关规定经批准安排工作的，退回离职金，且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在1年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前 事业单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险 ...
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，按照国家有关规定经批准安排工作的，退回离职金且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在一年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前 连续工龄。第三十条 在国家机关、人民团体和国有企业事业单位工作、工龄满三十年的归侨职工，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资的差额， ...
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又回省定居，要求恢复工作的，应当适当照顾，妥善安置。其原在国内的工龄可以与回国后的工龄合并计算。”四、第六条修改为：“各级归国华侨联合会代表归侨、侨眷的利益 回省定居，要求恢复工作的，应当适当照顾，妥善安置。其原在国内的工龄可以与回国后的工龄合并计算。第五条省、设区的市的人民代表大会和归侨、侨眷人数较 ...
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住房分配时，其所在单位应当给予总分百分之五的照顾。归侨购买现住公房，其一般工龄和连续工龄合并计算。 第八条归侨、侨眷经批准出境定居，其直系亲属为无房户、困难户的 期间照常交纳租金，但不得转租。 第九条归侨职工符合退休条件的，工龄满三十年的男职工和工龄满二十五年的女职工，其退休金按照国家规定计发的原工资 ...
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增加一条，作为第二十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五 积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。第二十 ...
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的在职职工，获准赴台湾地区定居的，所在单位可以一次性发给离职费，具体标准如下：连续工龄满1至10年的，每满1年发给1个月的本人标准工资(国家机关、事业单位为 ，按1年计算。离职费的总额，最高以本人24个月的标准工资为限。连续工龄不满1年的，发给1个月的本人标准工资。计算离职费时，应该包括副食品价格补贴 ...
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经征得国家劳动总局同意，现就其中安置到华侨农场的归侨的工龄、工资待遇等问题作如下规定。 (一)工龄计算问题属于冤假错案的，原系职工，按原劳动部(64)中劳 开除)的，其已‘服刑’的时间，可以与‘服刑’前后的连续工作时间合并计算为连续工龄”；原系学生或待业人员，因情况复杂，有关部门正在调查研究，在未作出 ...
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我省的四化建设需要，也应热情欢迎，积极安排。 三、关于工资待遇、业务技术职称和工龄计算问题。对出国和去港澳后回来安排工作的专业技术人员，其工资待遇一般应 ，可根据其本人具体情况，分期退还或酌情减免。 工龄计算问题。出国和去港澳前的工龄可以和回来安排工作后的工龄合并计算。 四、关于增人指标和干部编制问题 ...
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侨眷职工，凡不符合国务院规定的退职条件的可办理离职手续，并由原单位按下列标准一次发给离职补助费：1.连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资；2.连续工龄一年以上至十年的，每满一年加发一个月的本人标准工资。3.连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人标准工资， ...
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