规定，调入、录用、聘用或接收符合本实施细则第一条规定条件的人员及随迁家属，由用人单位（市属事业单位由主管部门，区属单位由区人事劳动保障局或 申请人，凭工商登记注册的营业执照和近期会计师事务所的验资报告或税务部门的纳税额确认证明到公安部门办理落户手续。其落户地为企业注册所在地或申请人合法固定住所所在地。 ...
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县公安机关提出申请，由市、县公安机关报自治区公安机关审核并签发华侨回国定居证明，并报自治区人民政府侨务工作部门备案。第七条自治区人民代表大会和归侨、侨眷 职工依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加所在地的社会保险，及时、足额交纳社会保险费用。 ...
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侨眷大中专自费毕业生，凡在规定范围内被用人单位录用的，有关部门应给予办理聘用手续，公安、粮食部门凭人事部门出具的证明办理落户手续和粮食关系。第十 ：(一)配偶、子女“农转非”，按有关规定优先办理；(二)夫妻两地分居者，已落实接收单位的，组织、人事部门应当及时办理调动手续；(三)在同等条件下优先安排住房 ...
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后，再回我省定居，有就业要求并符合就业条件的，劳动就业服务机构应当优先向用人单位推荐。第九条省人民代表大会和归侨、侨眷人数较多的市、县人民代表大会 有困难的，当地人民政府应当给予救济。敬老院、养老院对符合条件的归侨、侨眷，应当优先接收。第十五条归侨、侨眷全家出境定居，要求保留公房承租权的，自批准离境之 ...
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留学取得专科或专科以上学历要求在本省工作的，劳动、人事、教育等部门应向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第二十二条归侨、侨眷的侨汇 、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的，公安机关应根据申请人提供的有效证明，及时办理审批手续。交通、海关、边检等有关部门应为其出境提供便利。 ...
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由当地侨务部门帮助联系推荐；(三)出境定居二年内，又回本市的，由原单位接收，原单位已不存在或确有困难的，按本条第(一)项、第(二)项规定办理 和服务，帮助其实现再就业。各级人民政府应依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，按时、足额缴纳社会保险费用。各 ...
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后，再回我省定居，有就业要求、符合就业条件的，劳动就业服务机构应优先向用人单位推荐。 第八条 企业、事业单位对新招用的归国华侨职工，应参照本单位职工 并从资金、技术等方面予以扶持。敬老院、养老院对符合条件的归侨、侨眷，应优先接收。 第二十条 归侨、侨眷全家出境定居，要求保留公房承租权的，自批准离境之日 ...
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定居后，再回我市定居，有就业要求、符合就业条件的，劳动就业服务机构优先向用人单位推荐。对在境外无依靠的老年华侨，要求回我市投奔子女或眷属定居养老的， 等社会福利机构，对符合条件且有入院要求的归侨、侨眷要按照有关规定予以优先接收安置。 第十一条归侨、侨眷在我市兴办公益事业，各级人民政府应给予支持并依法 ...
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的共有部分享有共有和共同管理的权利。物业管理区域内共有设施设备的建筑施工、移交接收、更新改造及其管理按照《浙江省物业管理区域相关共有设施设备管理办法》规定执行。第三 ；（三）不按规定出具业主大会、业主委员会备案证明和印章刻制证明的；（四）利用职务之便，收受建设单位或者其他人的财物等不正当利益的；（五） ...
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