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公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同,违反法律、法规规定或者劳动合同的约定,不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 ...
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公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同,违反法律、法规规定或者劳动合同的约定,不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 ...
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食品药品安全、“百城万店无假货”、“价格计量信得过”、“守信用、重合同”、“质量诚信”等专项活动。切实维护消费者的合法权益,健全城乡消费投诉监督机构和消费争议仲裁机构,发挥消费者协会、12358价格热线等监督平台功能。15.加强消费文化宣传。把握科学的消费舆论导向,大力倡导健康、和谐、可持续的消费 ...
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经营者和旅游者发布旅游安全警示信息。第四十三条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时,可以通过下列方式解决。(一)与旅游经营者协商;(二)申请旅游行业 等经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员,是指与旅游经营者建立劳动关系,为旅游者提供旅游服务的人员。第五十七条本条例自2005年8月1 ...
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旅游院校建设,培养旅游专业人才。旅游行政部门应当会同发展和改革、教育、人事、劳动和社会保障等部门加强旅游职业培训工作,提高旅游从业人员的素质。第十五 旅游合同所约定的义务。第二十八条旅游者合法权益受到损害或者与旅游经营者发生争议,可以通过下列途径解决:(一)与旅游经营者协商解决;(二)向损害其合法权益 ...
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需要临时聘用导游人员的,应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用,依法签订劳动合同,约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二 合同约定的其他权利。 第四十五条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议,可以通过下列途径解决: (一)与旅游经营者协商; (二)向消费者 ...
//www.110.com/fagui/law_368549.html-了解详情
还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡(镇)人民政府、街道办事处配合旅游 部门报告。 第三节旅游投诉 第八十九条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时,可以通过下列方式解决:(一)与旅游经营者协商;(二)向旅游行业 ...
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、完整的说明。旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释;对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于 领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。第五十九条违反本条例的规定,有下列情形之一 ...
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、法制教育、安全教育,提高从业人员的素质。旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同,约定双方的权利和义务。第十一条旅游经营者及其从业人员应当自觉 旅游行政管理部门备案。第二十二条旅游者的合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时,可以通过以下途径解决:(一)与旅游经营者协商和解;(二)向旅游行政管理 ...
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。适应互联网时代发展要求,加大网络消费者权益司法保护力度,加强网上跨境消费者争议解决机制建设。提高消费者主体意识和维权能力。聚焦信息消费、预付式消费、 和企业相当人员工资水平调查比较制度,推进实施重点群体增收激励计划,拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。推进实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。建立 ...
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