有下列情形的除外。（1）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资；（2）工程建设施工企业经与 工作人员违反国家有关法律、法规和本办法，不认真履行管理职责，造成严重后果的，将依法依纪追究有关责任人的责任。第九条附则：本办法自发布之日起施行。...
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有利于促进保护与开发相互融合、管理权与经营权相对分离的原则，结合事业单位改革，剥离旅游景区（点）事业单位的经营管理职能，逐步推进旅游景区经营企业化、运作 旅游安全预报、突发事件预警和应急救援机制，严格执行事故责任追究制度。充分发挥旅游行业协会组织的作用，强化行业自律，规范市场秩序，共同树立和维护我省 ...
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同样的行业监管。促进旅行社企业加大资产重组、整合力度，建立规范的运营机制、用人机制和质量保障机制，苦练内功，强化素质，以规范经营和强化内部管理求生存求 《整改通知书》，责令限期整改；其整改期间无明显成效的将予以通报批评，依法处罚并追究其单位领导人的责任。 六、工作步骤和时间安排整顿和规范旅游市场工作分 ...
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活动，做到导游服务无'野导'。 4．打击非法经营旅行社业务。重点查处非旅行社单位和个人以营利为目的招徕、接待游客，或为游客安排食宿、游览等旅游活动 的省市，国家旅游局收回考试管理权。执业证下放到符合条件的地市级以上(含)旅游行政管理部门管理，导游执业管理的责任完全在旅游城市。国家旅游局将把导游执业管理 ...
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的要求，高度重视退役士兵学员就业推荐工作，主要领导亲自抓，层层明确责任，加强对就业推荐工作的组织协调。要采取多种措施，通过多种渠道，积极指导、帮助并 稳定就业为培训目标，学员取得“双证”后三个月内实现就业的达95%以上，就业后用人单位满意率达80%以上，学员就业满意率达80%以上。短期职业技能培训取证 ...
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主会场活动的组织实施工作。 三、申办条件第九条主会场活动的申办单位为各省（自治区、直辖市）旅游行政管理部门。每个省（自治区、直辖市）只能有一个承办地，承办地 使用人法律责任。第五条使用人必须严格规范使用“中国旅游日”标志，不得擅自改变该标志中的中、英文文字和图形图案、组合、色彩等。第六条使用人在“中国 ...
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自谋职业证书》。第三章安置任务有偿转移第九条用人单位因受客观条件限制,确实难以完成当地政府下达的退役士兵安置任务,而自愿以货币补偿形式承担安置义务的 单位。因退役士兵安置工作不到位而引发重大事件的，追究有关领导和责任人的责任。第二十三条各级安置部门的工作人员如有玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、收受贿赂的 ...
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落实安全管理部门、企业主管部门、投资者和经营者的具体责任，建立健全行业内部的安全责任制度，加强对各种安全违章的整治力度，消除各种安全隐患。旅游部门重点 导游员自学、自查、自纠和综合考评；对严重违纪、违规的导游员，坚决予以严肃处理；坚决打击导游员与相关单位相互勾结，误导消费者购物、私拿回扣及擅自变更旅游 ...
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签订书面合同，制定团队运行计划，明确约定旅游行程安排、服务项目、收费标准、违约责任等，并按国家规定为旅游者办理旅游意外保险。旅行社及其导游人员必须按照合同的约定 法规（1）条第三十条违反本条例第十八条第三款规定的，由旅游行政主管部门对用人单位给予警告，责令限期改正，可视情节处500元以上1000元以下 ...
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重新绷带 合和内部调整；促进旅行社企业苦练内功，强化素质，积极探索建立规范的运营机制、用人机制和质量保障机制，以规范经营和强化内部管理求生存求发展。5 的法人代表与旅游车辆所在单位签订合同，严禁旅行社以部门和个人的名义签订用车合同；四是制定我市旅游团队运行安全管理办法，明确相关人员的责任，特别要加强对 ...
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