可能提供精致化的服务。而培养高素质的员工需要有效的服务监控、奖惩制度、培训制度和充满温情的企业文化予以支撑。第一百一十九条 人力资源开发组建 的标准化管理。加强教育培训，提高业内人员素质。以旅游区(点)资源整合的思路深化江苏旅游区(点)管理体制，通过成立旅游投资公司或者旅游发展公司进行企业化经营，逐步 ...
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房地产开发、各开发区中旅游项目的建设以及直接为旅游者服务的社会旅馆、培训中心、汽车出租公司等。3、落实旅游发展的保证措施。定期召开旅游专题办公会议或协调 3、提高导游队伍服务水平。严肃查处导游中存在的违纪行为，加强导游人员技能培训，全面提高其业务素质和职业道德水平。4、增强旅游景区景点周围环境吸引力。 ...
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、财务部等必要的职能化部门。具有派出成建制管理人员和培训学员的能力。 第十三条 申请设立饭店管理公司，应提交下列文件：(一)申请报告;(二)章程;(三)技术要 领取营业执照。第三章 旅游涉外饭店经营 第十五条 旅游涉外饭店及饭店管理公司应当依法经营，严禁超范围经营，并遵循诚实信用、公平竞争的原则，恰守 ...
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对象：旅游企业(包括旅行社、旅游饭店、旅游车船公司、旅游服务公司)管理人员。 三、颁发条件：旅游企业管理人员参加岗位资格培训(含上岗、转岗)，按教学计划学完规定 管理；国旅、中旅、青旅三个集团负责本集团内各分支社(分公司)经理岗位培训证书的颁发和管理；跨地区委托办班或联合办班的，由学员派出所在地(省、 ...
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1．定点饭店基本条件和要求：(1)领导班子和管理机构健全。管理人员和员工经过专业培训，并经考核合格，达到接待国际旅游者的要求。(2)有较健全的店规店纪 备案。 四、国际旅游定点汽车、游船公司(队)1．定点车、船公司(队)的基本条件和要求：(1)管理人员和员工经过专业培训、证照齐全，营运车辆(船)主要为 ...
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，通过以资产为纽带的紧密型重组，建立具有国际竞争力的综合性企业集团和上市公司。——建立旅行社“批零体系”。通过对现行旅行社体制改革，形成“批零体系”的旅行社新体制 人才资源，全面提高旅游从业人员的综合素质。——创建高水平的旅游人才教育和培训体系。促进高、中、初级相结合的国民旅游教育体系的完善，加快省 ...
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服务网点。引导银行及民间资本建设一批直接面向“三农”贷款的村镇银行、小额贷款公司、资金互助社等农村金融服务机构。4．开拓投融资渠道。鼓励和支持金融机构 外包业务发展，对省级以上服务外包示范区的公共服务平台、公共技术平台、公共培训平台和公益性基础设施等重点项目建设，以及服务外包重点企业开展的国际市场开拓 ...
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旅游涉外饭店(宾馆)、旅游区(点)、旅游商品定点生产企业和旅游定点餐馆、商店、车船公司以及其他从事旅游经营的单位和个人(以下统称旅游经营者)，应当具备下列条件：(一) 审核同意后，报教育行政部门批准，并报省旅游行政管理机构备案。各级旅游培训中心的设立，应当经省旅游行政管理机构批准。第五章旅游者的权利和 ...
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他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法权益。旅行社、导游服务公司、旅游饭店、旅游区(点)等旅游经营者应当建立健全 (点)经营单位从业，从事讲解活动必须由所在单位委派。第五十一条车船公司的驾驶人员从事旅游运输，应当按照旅行社约定的旅游线路和标准进行运输服务， ...
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颁发全国或本省导游人员资格证书。景区景点导游员参加所在市县旅游主管部门统一组织的培训考试，考试合格者领取由省旅游主管部门统一印制的景区景点导游员资格证书。报考 导游证的有效期限不超过3个月。第七条 导游人员必须在旅行社、导游服务公司或景区景点从业，服从所在单位的管理和监督。所在单位必须依照国家和本省的 ...
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