，保障旅游者和导游人员的合法权益，依据《导游人员管理条例》、《郑州市旅游业管理条例》和《导游人员管理实施办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。 侵犯导游人员合法权益的申诉和控告。 第六条导游人员应当与旅行社签订劳动合同，劳动合同应当明确导游人员的工资标准和支付方式。 第七条旅行社应当为导游人员 ...
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人员的合法权益，维护旅游市场秩序，根据《导游人员管理条例》、《湖北省旅游管理条例》和《导游人员管理实施办法》等有关法规、规章，结合本市实际，制定本 继续从事导游活动的，应当申请换发《导游证》： (一)与新的旅游经营机构订立劳动合同的； (二)《导游证》破损，无法使用的； (三)《导游证》有效期满后， ...
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，千方百计扩大就业和再就业，实现就业再就业14万人。大力实施职业素质提升工程，开展普惠制培训，提高就业质量。积极稳妥推行劳动合同制度和集体协商、集体合同 、稳定关系，特别要注意解决好深化改革中涉及群众切身利益问题，落实好《信访条例》，认真做好信访和人民调解工作，积极化解社会矛盾。进一步规范和拓展法律 ...
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条例》、《中国公民出国旅游管理办法》以及国家旅游局颁布的《旅行征管理条例实施细则》和其他有关法律法规，对从事旅行社业务的主体资格进行审核，重点查处挂靠 导游人员相互串通私收私授回扣的非法行为；督促旅游购物商店与旅行社签订佣金合同，检查佣金的支付情况。按照“合法、公平、公开”的原则制定“公对公佣金”办法 ...
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的民族风俗习惯和宗教信仰；(四)遵守旅游秩序和安全、卫生规定；(五)履行旅游合同；(六)法律和法规规定的其他相关义务。 第十三条 旅游者合法权益受到损害时 的旅游主管部门工作人员在实施行政执法时，应当出示执法证件，秉公执法，并为旅游经营者保守商业秘密。 第二十五条 公安、劳动等行政管理部门应当会同当地 ...
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的原则招收和聘用从业人员。对招收和聘用的从业人员，必须按照劳动部门的有关规定签订劳动合同，实行劳动合同制。第十一条旅游企业应当根据生产和经营特点，制定劳动定额 的其它行为，需实施行政处罚且法律、法规有规定的，从其规定执行。第十六条当事人对行政管理部门的处罚不服的，可以依照国务院《行政复议条例》和《中华 ...
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台旅游市场秩序，保证赴台旅游“规范、有序、安全、健康”的发展，依据《旅行社管理条例》和《大陆居民赴台湾地区旅游管理办法》的规定，制订本注意事项。一、 政策;（二） 已与经指定经营赴台旅游业务的旅行社（以下简称组团社）签订了正式劳动合同;（三） 已取得导游证。第三条大陆居民赴台旅游领队证（以下简称领队证 ...
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佣金收授制度并纳入税务、财务管理；各旅行社均须与聘用的导游签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例；实行合法、公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授 体制调整，进行“全国打假打非联合行动”。1．对旅行社执行新颁布的《旅行社管理条例实施细则》情况开展大检查，全面清理非法转让和变相转让许可证现象，重点查处低价 ...
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、迷信内容等违规违纪行为。对违规违纪导游人员将按《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》进行批评教育，集中培训，暂扣导游证，直至吊销导游证， 出国旅游管理办法》，依法执行“六不准”规定。出境游组团社与旅游者必须签定规范的合同。未经许可的旅行社不准经营出境旅游业务；不准到非旅游目的地国家旅游；不准 ...
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的要求，认真贯彻落实全省整顿和规范旅游市场秩序动员大会精神，认真贯彻实施《海南省旅游条例》，进一步整顿和规范旅游经营主体的准入行为和经营行为，严肃查处旅游 指导行业协会自律组织开展工作。1．引导旅行社与导游、导游管理中心与导游建立劳动合同关系，引导旅游社与旅游汽车公司、宾馆、酒店、购物商店、景点(区) ...
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