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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法
对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何
一方
不得
擅自
变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资 集体协商双方代表资格、工资协议条款
内容
的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有
修改
意见，应将
修改
意见在《工资协议审查意见书》中 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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