的充满生机与活力的运行机制。?2、主要内容。根据任职标准，采取委任、聘任和公开竞争、择优选聘等多种形式任医院院长，并实行院长负责制和任期目标责任制 职务聘任制，对工勤人员实行合同制），打破行政职务、专业技术职务终生制。新进人员一律实行人事代理制度，进行公开招聘，择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配 ...
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