、任务和经营方针第一条 性质：服务性质的企业。应实行经济核算、自负盈亏。目前属于事业单位的，应积极创造条件，逐渐向企业化过渡。第二条 任务：为来我国旅行 实施细则。第七章 奖与惩第二十五条 要坚决执行国务院批准的《企业职工奖惩条例》，增强职工的国家主人翁责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，教育职工 ...
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旅游教育培训的统筹协调、督促推进、考评奖惩等工作。各区、县、集团公司等要成立相应的组织结构，制定本地区、本系统职工教育培训方案并切实组织实施。 （ 成绩单位的工作方法和典型经验，表彰职业教育工作先进单位和先进个人，宣传优秀专业人才和高素质劳动者在旅游事业中的重要贡献，积极营造全行业关心、重视人才培养， ...
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旅游教育培训的统筹协调、督促推进、考评奖惩等工作。各区、县、集团公司等要成立相应的组织结构，制定本地区、本系统职工教育培训方案并切实组织实施。 （ 成绩单位的工作方法和典型经验，表彰职业教育工作先进单位和先进个人，宣传优秀专业人才和高素质劳动者在旅游事业中的重要贡献，积极营造全行业关心、重视人才培养， ...
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安全生产知识的培训和考核，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛评比活动，对职工进行劳动安全奖惩。五、供给职工符合国家标准的劳动防护用品，并教育和督促职工正确 、建筑业、伐木业的企业，地质、勘测和水利系统的工程单位、机械农场。事业单位和乡镇、街道厂矿企业可参照本条例执行。第四十四条省劳动人事厅可根据本 ...
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、财产安全，保障生产经营活动的顺利进行，根据国家有关法律和《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》、《江苏省旅馆业治安管理办法》，结合我省旅游行业的实际情况 组织重大节假日和重要保卫任务的安全检查工作，落实安全防范措施。6．建立健全奖惩制度，对饭店员工和其他人员采取多种形式的考核管理。总经理可以委托一名 ...
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管理体制，转换经营机制5、深化文物景点的体制改革应当从事企分开入手。已经或有条件成为旅游景点的文博事业单位，要积极适应发展旅游业的要求，将文博 充分发挥旅游教育的优势，逐步把我省建成全国旅游业高级管理人才的培养基地。强化职工岗位技能培训，实行先培训后上岗和持证上岗制度。加强爱国主义、集体主义、社会主义 ...
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、街道办事处，应当签订阶段和年度移民工作目标责任书，实行阶段和年度考核、验收、奖惩。第二章移民安置第七条区、县(自治县、市)人民政府应当按照《长江三峡工程 同意后，应将生产安置费发给移民本人，由移民本人与接收单位签定安置就业合同。接收移民的单位应当办理移民职工的失业保险和养老保险。第十二条具备从事个体 ...
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合作经营的旅游饭店，仍按对外经济贸易部《关于解释＜中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例＞第七十一条的通知》规定办理。三、饭店管理公司自行进口的货物 由管理公司任免，管理干部采用聘任制。（四）饭店管理公司及其所管理饭店的职工待遇，可暂按《国务院批转国家旅游局关于推广北京建国饭店经营管理方法有关事项的 ...
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、法规,教育居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务;(二)实施本社区居民(代表)大会的决议,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益;(三)组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明建设活动,积极调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,努力营造管理有序、文明祥和 ...
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