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太原市旅游局关于2005年度太原市旅游星级饭店复核情况的通知

高度专业化的培训专家介入。星级饭店应当通过人力资源管理制度培训、员工待遇和职业发展等手段提升员工们对星级饭店的忠诚度。 4、旅游星级饭店行政管理工作效率不星级饭店整体的管理品质、提升企业文化引力和员工素质、加强内部沟通、改善工作生活环境、增加工资福利、落实工作责任制、拓展员工发展空间等方面或环节深入 ...

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