下列情形之一的,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:1、受聘方患病或负伤在规定的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的 基本工资、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分,并参照企业有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。社区专职工作者男年满60周岁、女 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业职工工伤医疗期规定
- ·离婚纠纷家庭暴力
- ·收到中奖信息填写了资料
- ·设备维修补偿合同
- ·临时安置补助费标准
- ·室内装饰设计合同
- ·建筑工程款债务
- ·个人资料信息查询
- ·股东行使优先购买权
- ·夫妻关系存续期间的共同债...
相关搜索