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市
劳动
和社会保障局、市总工会
关于
杭州市
企业
工资集体协商试行办法
与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指
企业
依据国家有关规定或劳动合同
的
约定，以货币形式直接
支付
给本
企业
劳动者
的
劳动报酬。包括以各种工资分配形式
支付
的
职工
的
工资。因职工本人原因给
企业
造成经济损失
的
，可按照劳动合同
的
约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失
的
赔偿
，可从职工本人
的
工资中扣除，但每月扣除部分 ...
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