省各委、办、厅、局，省各直属单位：省旅游局、省发展计划委员会《关于实施江苏旅游倍增计划的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。 ，对淡季旅游实行价格优惠。(二)切实执行带薪休假规定，机关事业单位要严格执行职工休假的有关规定，保证职工休假时间，鼓励职工休假期间出门旅行，不得以不休假为由向 ...
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各市县人民政府省各委办厅局省各直属单位：为贯彻落实《国务院关于进一步加快旅游业发展通知》精神充分发挥江苏经济社会综合优势把旅游业培育和发展成为全省国民经济 旅游市场信息服务18大力实施《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献 ...
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物价部门要严格按照价格管理权限，规范定价行为，适应国内外市场竞争的需要。(十三)关于旅游企业水、电价格问题。主营旅游的企业用水一律视同商业企业用水定价(特种 服务。(十八)大力实施“十五”旅游倍增计划。要切实落实带薪休假规定，不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。积极推行奖励旅游制度，鼓励企业对有 ...
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个体工商户、失地农民和进城农民工纳入社会保障范围。根据经济发展状况，逐步提高职工基本养老保险、基本医疗保险的保障水平。全面推进以大病统筹为主的新型 护就医等消费新领域。大力发展住宿和餐饮业，积极推行《酒家酒店分等定级规定》国家标准（ＧＢ／Ｔ１３３９１—２０００），发挥湘菜品牌优势，实施“老字号振兴工程 ...
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今年“十一”黄金周工作的重要意义?旅游黄金周是在1999年9月国务院决定增加法定休假日并调整双休日后形成的长达7天的长假。黄金周旅游对我国经济社会的 其组织协调水平和管理服务水平应该有新的提高。?全市旅游行业及相关行业的广大干部职工，应该从这样的高度来认识做好今年“十一”旅游黄金周各项工作的重要意义， ...
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，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级以上劳动和社会 的150％、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。 ...
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管网的，缴纳污水处理费后，免征排污费。旅游客运车辆在淡季和检修时，可按规定办理车辆报停手续，免征报停期间的汽车养路费和客运附加费。对旅游车辆轻微违章和 和产品包装等方面的鼓励政策。逐步推行公务员带薪休假，允许企业将旅游纳入职工福利和奖励范围。在遵守有关规定的前提下，允许国家机关、企事业单位和社会团体的 ...
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依靠人才支持和智力投入，提高旅游服务质量的新局面。评选表彰旅游系统先进单位和个人，举办旅游行业职工技能大赛和技术能手评选，鼓励优秀旅游人才脱颖而出。 (3)加强职业资格认证和职业标准体系建设 根据国务院规定，配合有关部门完成对导游人员资格考试、等级考核和领队人员考核的清理整顿工作，加快旅游职业经理人 ...
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的七个黄金周中，各级假日旅游协调机构及相关行业的干部职工，认真坚守工作岗位，牺牲自己的休假时间，换来了亿万群众的欢乐，为促进各地的经济社会 国务院安全生产会议精神，按照《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第３０２号）等安全生产法律法规，落实安全责任制； ...
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国家旅游局、公安部、建设部、铁道部、交通部、民航总局、国家统计局共同制定的《关于进一步发展假日旅游的若干意见》(国办发[2000]46号)。为了全面贯彻落实国办46 收集整理各区县、旅游企业及铁路、民航、交通等部门各类统计资料，按规定时间上报全国假日办。同时要求各区县要成立相应的假日旅游统计及预报机构 ...
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