企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体 执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商 ...
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的人，工资待遇可以破格提升。今后企业新招收人员，要择优录用和招聘，实行劳动合同制，能进能出。(二)旅游行政机构设置要适应旅游事业发展的需要。国家旅游局作为 公司(车队)、游船公司等旅游经营单位之间，原则上应通过经济合同或协议建立业务关系，明确双方的权利与义务，相互制约，相互支援，以保证旅游服务质量和 ...
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优化服务行为。实行服务质量跟踪考核制度，将旅游客运汽车驾驶人员的车费结算、劳动关系与其服务质量直接挂钩。加强旅游客运汽车驾驶人员的从业资格管理，对旅游 政府调控，依法监管旅游市场价格(十七)加强旅游价格监管，解决旅游价格管理缺位问题。明确省和市县旅游价格管理职责、权限。对游览参观点门票和特种旅游项目 ...
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规划的实施、监督，提高项目策划水平，克服我省旅游产品“低、小、散、弱”问题，防止盲目开发和低水平重复建设。 二、积极引导，多方筹措，加大旅游产业的 用工制度和分配制度等方面的改革，通过市场行为公开选聘企业经营者，建立企业新型劳动关系，鼓励技术要素、管理要素等参与收益分配，提高管理人员和技术人员的积极性 ...
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县级以上人民政府根据旅游业发展的需要，建立旅游工作协调机制，指导和协调旅游工作中的重大问题；组织旅游、价格、公安、交通、工商、卫生、文化、安全生产、质量技术监督等 等经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第五十七条本条例自2005年8月 ...
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对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，履行应尽义务。四、体制改革的主要程序(一)拟改制企业 发动和思想政治工作，切实增强改革意识、市场意识和主人翁责任感。企业改革的重大问题，要充分听取和尊重职工群众意见，切实维护职工切身利益。要严格按照国家有关 ...
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发展计划，加大对旅游业的投入和扶持，建立旅游工作协调机制，处理旅游业发展中的重大问题，促进旅游业与相关产业的协调发展。第四条 市和县级市、区旅游行政主管 各种旅游经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第四十二条 本条例自2006年1月1 ...
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服务能力，主要包括导游普通话表达能力、导游讲解能力、导游规范服务能力、导游疑难问题处理及应变能力等。报考语种(外语)导游资格的考生须用所报语种应试。 十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后，可以在旅行社、社会导游管理服务机构之间正常流动。旅行社或社会导游 ...
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隐患 20 9 示范点周边环境可进入性(60) 9.1 周边环境 20 9.1.1 *周边环境协调和谐，无脏乱差问题 10 9.1.2 *周边无建设性破坏和污染单位 10 9.2 可进入性 40 9.2.1 *有公路通达 ...
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地区连锁试点企业在我市建立药品零售连锁网点，要优先审核颁发药品经营许可证。劳动保障部门在确定基本医疗保险定点药店时，应优先选择医药零售连锁企业。城镇 切实加强领导，精心组织实施?（一）大力开展宣传动员工作?城镇医药卫生体制改革关系广大群众的身体健康，涉及多方面利益格局的调整，与能否有效建立城镇职工基本 ...
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