第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3 构成主要包括基本工资、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分,并参照企业有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。社区专职工作者男年满 ...
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受理临时导游证件申请之日起5个工作日内作出决定。对符合条件的，颁发临时导游证件；对不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。省旅游行政主管 单位应当按照国家和本省的有关规定，与导游人员签订劳动合同，支付导游人员的工资不得低于当地企业最低工资标准，并依法缴纳有关社会保险费用；对非全日制或者临时导游人员 ...
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三十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受 的费用。地接社应当按照包价旅游合同和委托合同提供服务。第七十条 旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当依法承担继续履行、 ...
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有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用。旅行社需要 合同和旅游团队运行计划提供运输服务。旅游客运汽车、船舶经营者有权拒绝不符合安全行车规定的旅游运行计划。旅游客运汽车、船舶经营者应当按照约定的运输路线， ...
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经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 符合条件的申请人应当颁发有关业务经营许可证或者营业执照而不予颁发的；(二)对不符合条件的申请人擅自颁发有关业务经营许可证或者营业执照的。第七十六条旅游行政主管 ...
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经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 符合条件的申请人应当颁发有关业务经营许可证或者营业执照而不予颁发的；(二)对不符合条件的申请人擅自颁发有关业务经营许可证或者营业执照的。 第七十六条旅游行政主管 ...
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及违约责任等。2．旅行社与内部导游的劳动合同。在合同中明确双方的权利和义务，明确导游服务内容和标准，明确劳动报酬，明令禁止导游私拿回扣，及双方违约责任 登记时，旅行社必须提供已建立的佣金结算账号和与购物单位、导游员、汽车公司等签订的合同备案。对不符合规定条件的旅行社将暂缓登记，限期整改，整改仍不符合 ...
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旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。 停业整顿。(2)重新审核。对已报审的旅游开发区项目进行重新审核，对不符合要求的坚决不予批准。(3)重视指导。制定和颁发旅游区开发管理办法，使 ...
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经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 符合条件的申请人应当颁发有关业务经营许可证或者营业执照而不予颁发的；(二)对不符合条件的申请人擅自颁发有关业务经营许可证或者营业执照的。第七十六条 旅游行政主管 ...
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．检查旅游景区（点）、购物点、餐饮点与旅行社的接待合同，旅游接待价格和佣金支付比例是否符合规定。3．检查旅游景区（点）、购物点、餐饮点的 检查旅行社与导游人员劳动合同签定和执行情况，检查旅行社是否给导游人员支付合理劳动报酬、办理法定社会保险等。省交通厅：配合做好旅游车船客运政府指导价标准的修订完善工作 ...
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