人员的工资、保险和提成标准，应在劳动合同中予以明确约定。旅行社应当与旅游购物商店签定合法公开的佣金协议。 第九条旅行社变更经营地点、经营范围、名称，应 自愿的原则。导游人员应在规定的时间内到导游服务中心参加培训、考试，确定是否通过导游资格年审。逾期未参加年审的导游人员，视为未通过年审，期间不得从事导游 ...
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非本人自愿的；2、家庭有实际困难的；3、导游员夫妻双方同时报名的（限选其中一方）；4、未与派出单位签定正式劳动合同的；5、已承担过两次导游 三）各相关单位要统筹安排，加强配合，相互支持，努力克服遇到的困难，积极协调解决矛盾和问题，按照规定的时间完成导游援藏工作任务。国家旅游局人事司人才开发处联系人：赵 ...
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十四条第二款第一项、第四项、第六项和第七项规定的资料，到市和经批准的区县(自治县、市)旅游行政管理部门申请换发导游证；(二)经考核或评审 和社会导游管理服务机构组织的日常培训累计时间不得少于56小时。第三十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后，可以在旅行社 ...
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旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。 部门参加。实施时间：2003年8月1日起。(三)关于导游管理。1．准入管理。(1)严把资格考试准入关。根据国家旅游局的有关规定，结合我省实际 ...
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的利益，结算单也必须注明餐食标准，以备查用。同时，旅行社还应配备专职或兼职的质量监督员，检查餐馆是否按合同规定提供餐饮服务。3.旅行社还要深化改革团队餐的就餐方式， 、无污迹、无灰尘、金属部分光亮。二、餐厅出菜、出品标准1.出菜、出品的时间要求：客人就座后即上冷菜、饮料。十五分钟后热菜全部上齐。2.出 ...
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合理的导游人员薪酬制度，建立导游等级、服务质量与报酬挂钩的激励机制，严格按照国家的规定签订劳动合同，办理社会保险。在年审时，旅行社应当提供与聘用导游人员签订的 点）负责本景区（点）专职导游年审工作并进行日常业务培训；每年统一培 训时间不得少于7天，培训资料必须建档保存和备查。第二十七条旅行社、导游管理 ...
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，城市旅游行政管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例， 电话、意见表等各种方式，向旅游行政管理部门和市政府反映有关情况。选择适当时间，由城市旅游、新闻等单位在本城市共同开'游客话××(本城市)'活动。(五) ...
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优惠系数，最大优惠幅度可达30％。 第二，时间优惠。到2010年2月28日前参加统保的，在上述优惠的基础上，可再优惠10％。 第三，规模优惠 一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 ...
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》。获得资格证3年未从业的，资格证自动失效。第十三条 取得导游人员资格证书要求从事导游活动的，应当通过其签约的旅游经营机构，持劳动合同，向市旅游局提出 不尊重旅游者宗教信仰和民族风俗的。第三十三条 导游人员在导游活动中有下列情形之一的，依法扣除2分： (一)未按规定时间到岗的； (二)10人以上团队未 ...
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切实加强对导游人员的监管(十一)实行旅行社、导游人员一体化管理。导游人员应当在旅行社注册，成为旅行社从业人员。旅行社应当与导游人员签订劳动合同，约定工资报酬 业务知识培训。实行旅游客运汽车驾驶人员计分考核管理制度，对因违规扣到规定分值的旅游客运汽车驾驶人员严格依法处理。 六、实行旅游价格政府调控，依法 ...
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