规定的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定 分配规定的情况；（七）执行社会保险规定的情况；（八）执行职工福利规定的情况；（九）执行劳动安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定 ...
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的建筑施工企业。被委托的工程监理单位应当依照有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对施工单位的施工质量、建设工期、建设资金使用和其他委托事项，代表建设单位 安全和健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第三十八条 ...
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均不能使用新工人。5、生产企业使用新工人，须直接与本人签订劳动合同，不准与包工头签订整体合同，合同书须经劳动部门鉴证。6、各有关部门要切实负责监督企业使用好 、各企业以至车间、工作面、班组和每个人头上，做到目标明确、责任到人。今年安全目标兑现时要实行三个否决：二是私开矿发生事故的县(区)不予奖励；二是 ...
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的管理、服务情况。检查内容包括：旅行社未按规定与导游、领队签订规范的《劳动用工合同》，未建立合法公开的导游、领队报酬机制，未按规定为导游、领队购买 、领队未经旅行社委派私自承揽或以其他方式直接承揽导游业务；导游、领队在发生重大安全事故时不积极配合有关部门救助；导游、领队拒绝、逃避检查或者欺骗检查人员等 ...
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规定为强制执行的标准是强制性标准，其中包括：（一）保障旅游生产、经营、管理和劳动安全的标准；（二）旅游规划建设标准；（三）公共场所卫生、旅游餐饮卫生、环境 性和政策性标准，鼓励各方积极采用。推荐性标准被国家旅游局规定强制执行，或被作为合同依据时，则推荐性标准在其有效范围内也应强制执行。第二十四条对提供 ...
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规定为强制执行的标准是强制性标准，其中包括：（一）保障旅游生产、经营、管理和劳动安全的标准；（二）旅游规划建设标准；（三）公共场所卫生、旅游餐饮卫生、环境 性和政策性标准，鼓励各方积极采用。推荐性标准被国家旅游局规定强制执行，或被作为合同依据时，则推荐性标准在其有效范围内也应强制执行。第二十四条对提供 ...
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九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务 程序，由国务院旅游主管部门会同有关部门制定。县级以上人民政府及其有关部门应当将旅游安全作为突发事件监测和评估的重要内容。第七十八条 县级以上人民政府应当依法 ...
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传媒向社会公开发布主要旅游区旅游接待信息。主要旅游区域发生可能危及旅游者人身和财产安全情形的，旅游行政主管部门应当及时发布旅游警示信息。第十三条县级以上地方 需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。旅行社不得使用未取得导游证的人员从事导游活动。 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 中，发现有危险情况时，应当采取相应的措施，保护旅游者的人身、财产安全。旅游者的人身、财产受到严重损害时，旅游经营者或者导游人员应当及时向有关 ...
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旅游活动；引导旅游企业树立良好的信誉，提高服务质量，创造宽松、舒适、安全的旅游环境。 第十一条省旅游行政主管部门应当积极推进旅游信息化建设， (或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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