发导游证：(一)与新的旅行社订立劳动合同或者在新的社会导游管理服务机构签约的。持证人在导游证有效期限内因变更服务(签约)单位继续从事导游活动的，应当由新 三十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后，可以在旅行社、社会导游管理服务机构之间正常流动。旅行社或社会 ...
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做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第三章旅游资源的开发和保护第十九条旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展的 公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。 第三章 旅游资源的开发与保护? 第十九条旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展 (或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第三章 旅游资源的开发与保护第十九条 旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展 公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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定居人员在被批准出国之前，所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同，农村集体经济组织或村民委员会不得令 批准。第十六条村民出国定居后，其已持有的农村集体经济组织股份可按本人意愿决定是否保留。对于保留股份的，股份分红享受该农村集体经济组织或村民委员会同类 ...
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自愿、平等、公平、诚实信用的原则，完善内部管理制度，与从业人员依法订立劳动合同，约定双方的权利和义务并完全履行，不断改进和提高服务质量；(二)公开 国家机关工作人员在旅游管理和监督检查中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的由司法机关依法追究其刑事责任。第 ...
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法律、法规的规定，提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业人员的旅游业务技能 条件的饭店、餐馆、商店、渡假村、文娱游乐场所、客运企业及其他企事业单位，可向市旅游行政主管部门提出申请，经审核批准，取得旅游接待标志后，方可接待 ...
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