按照《意见》的部署和要求，努力推进旅行社业的持续健康发展。特此通知。国家旅游局二〇一〇年十一月二十四日关于促进旅行社业持续健康发展的意见 旅行社是旅游业的 执行《条例》 的规定，不以低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得 ...
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，计算赡养、抚（扶）养费，有协议或裁决的按协议或裁决的规定办理；（8）国家征用土地或招商引资占用土地，政府计划内为其办理农转非的人员，其征用土地 在职职工和有正规职业人员的实际收入证明，由单位盖章、领导签字；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县（市、区）劳动部门审核认定。（二）下岗职工、失业人员实发 ...
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协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬 的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：（1）加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作 ...
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1．工程建设施工企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按月支付工资，并不得低于最低工资标准。2．工程建设施工企业应将工资直接发放给民工本人，工资发放 对工资支付专用帐户的管理，严格按规定用途使用，人民银行应加强对开户银行的监管力度。7．国家机关工作人员违反国家有关法律、法规和本办法，不认真履行管理 ...
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一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格证书。用人单位招收农民工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，应从取得相应职业资格证书的人员中录用。 教育培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计，并及时向社会公布 ...
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严格推行劳动合同制度，到２００８年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。建立工资增长机制。严格执行最低工资制度，落实最低工资标准，并随着经济发展逐步提高 领域的规划引导和情况综合。法制部门要全面清理不利于扩大消费需求的政策规定。财税部门要研究制定调节收入分配、刺激消费增长的政策措施。劳动保障部门和 ...
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信誉档案和除名公示制度，统一制发(重庆市导游人员服务质量调查表L(九)开展“十佳导游员”和“百名优秀导游员”评比活动。市旅游局(十)按市政府最低工资标准规定，建立旅行社导游最低工资保障制度。市旅游局(十一)拟草(重庆市导游员管理实施办法》市旅游局三、旅游景区(点)市场秩序1．旅游商店和摊贩违规违法 ...
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导游服务公司、景点景区旅游服务单位未按照国家和省有关规定，向导游或领队人员支付的工资低于当地企业最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政主管部门 条件者，不及时通知，不予颁发导游资格证件或者导游证件的；(四)对不符合规定条件者，予以颁发导游资格证件或者导游证件的；(五)组织强制性或者变相强制性考前培训 ...
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业务的旅行社不得组织旅游者到国务院旅游行政主管部门公布的中国公民出境旅游目的地之外的国家和地区旅游。第二十六条旅行社为旅游者安排或者介绍的旅游活动不得含有违反有关 人员，应当持有国家规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬 ...
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旅游业发展，根据《旅行社管理条例》和《郑州市旅游业管理条例》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条在本市行政区域内从事旅游业务的旅行社 按照国家规定签订书面劳动合同，及时为导游人员办理社会统筹，按时支付导游人员工资。导游人员工资标准应当与其服务质量等级相一致，不得低于全市最低工资标准。 ...
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