对违反规定人员解除劳动合同 -法律法规搜索

重庆市导游人员管理办法

第四条市和区县(自治县、市)旅游行政管理部门按照本办法规定负责导游人员管理工作。第五条旅游者对导游人员违反本办法的行为，有权向旅游行政管理部门投诉。旅游证明材料，并将导游证剪角作废后，交导游留存。旅行社、社会导游管理服务机构应在与导游人员解除劳动合同关系之日起5个工作日内，如实填写《导游人员流动 ...

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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法

三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。 ...

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泰安市导游人员管理办法

，并按时足额缴纳各项社会保险费用。第十二条专职导游人员与所在旅行社解除劳动合同，与其他旅行社签订劳动合同或到相应导游服务机构登记后，应当及时到市旅游，规范导游、文明导游、诚信导游，最大限度保障游客满意。旅游者对导游人员违反本办法规定的行为，有权向旅游行政部门投诉、举报。第十九条旅游行政部门 ...

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杭州市社区专职工作者管理办法(试行)

;4、严重违反社区管理制度和劳动纪律;5、被依法罢免或解除任命;6、被依法追究刑事责任。(二)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以解除劳动合同但应当提前医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同,聘用方应当在受聘方完成工作交接后,按照国家有关规定 ...

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海南省旅游条例

；(四)交通、食宿的标准；(五)导游内容及其标准；(六)旅游费用；(七)变更、解除合同的条件及责任；(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品，违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险 ...

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海南省旅游条例

；(四)交通、食宿的标准；(五)导游内容及其标准；(六)旅游费用；(七)变更、解除合同的条件及责任；(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品，违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险 ...

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海南省旅游条例

；(四)交通、食宿的标准；(五)导游内容及其标准；(六)旅游费用；(七)变更、解除合同的条件及责任；(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品，违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险 ...

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浙江省杭州市出国定居人员权益保障规定

第八条申请出国定居人员在被批准出国之前，所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同，农村集体经济组织或主管部门或者其他有关部门依法处理，或依法向人民法院提起诉讼。第二十七条对违反本规定的单位，由侨务行政主管部门报请同级人民政府批准后予以通报批评。涉及有关 ...

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海南省旅游市场管理规定

公司从业，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭行政处分。第四十五条旅游主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。第四十六条违反本规定的行为，本规定 ...

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呼和浩特市旅游管理办法

部门和旅游经营者必须依照有关统计的法律、法规的规定，提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管安置的人员或要求设置的与旅游经营业务无关的项目，有权拒绝违反规定的收费、罚款、摊派和其他违法要求；(二)有权拒绝不遵守法律、法规和公序良俗要求 ...

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