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,并纳入税务、财务管理;建立公开、公平的导游人员工作报酬机制,旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金的分配比例,并纳入规范管理。4、维护 。旅行社不得向导游人员收取质量保证金和“人头费”。7、由旅游行政部门和行会共同建立拖欠团款制约保护机制,定期或不定期公告违法违规的外地旅行社及其从业人员名单 ...
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