指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的,工资协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资” 任务后及时支付相应工资。3、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 ...
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的结算单。若出现投诉,对不履行合同的任何一方均要追究责任,对不签订餐饮合同的,要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆 任何单位不得强制农民工参加收费鉴定,鉴定机构要视情况适当降低鉴定收费标准。(四)推行劳动预备制度,实行就业准入制度。组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工 ...
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增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》的下岗职工,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,经劳动部门认定和税务部门核准,按实际招用人数 实行免费。32.维护员工权益。加强文化旅游行业的劳动管理,各企业必须按照相关法律、法规和规章的规定,与员工签订劳动合同并缴纳社会保险费,依法维护员工的 ...
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商业贷款自建旅游饭店,特作如下通知:一、从现在起,除已批准立项并签订了合同的合资合作项目外,在北京、上海、广州等城市,一般不再批准中外合资或合作建造 国际商业贷款投资(包括新建、扩建和改造)获得的利润,扣除财政部门核定的企业职工福利基金和奖励基金后,先按贷款合同的规定偿还贷款本息,然后照章纳税。(四) ...
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审查;(3)组织应聘人员进行考试;(4)确定考察对象并进行考察;(5)集体讨论决定录用人员;(6)签订劳动合同。第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者 条件出现时,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:1、受聘方患病或负伤在规定的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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经营情况的基础上,有针对性地制定学习计划,对企业管理人员和职工的旅游法规学习,实行分类、分层、分批系统安排,采取阅读法规文本、案例分析、座谈讨论、考试考核 须列入检查范围。4、认真检查旅游合同行为。检查内容包括:未使用规范的国内旅游、出境旅游合同文本;组团社与地接社未签订明确双方权利、义务和违约责任的 ...
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职工身份证(复印件)和残疾人证(复印件),以及与残疾职工签订的1年以上劳动合同(复印件)或聘用协议(复印件)等,到当地残疾人就业服务机构审核认定; 用人单位由自治州残疾人就业服务部会同阿拉山口社会发展局审核认定。逾期拒不参加审核的,按未安排残疾人就业计算,并征收保障金。㈢每年5—6月,各县市残疾人就业 ...
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.旅游商品生产经营企业为开发新产品、新技术、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50 ,当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同又缴纳社会保险金的,可按有关规定办理不超过100万元的 ...
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由购买者负责妥善安置,并负责参加各种社会保险。对原来未参加基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的企业,按有关规定,由购买者与社会保险经办机构落实 出售后愿意继续留在该企业工作的职工,购买者应与其重新签订劳动合同,明确职工与购买者的劳动关系,履行应尽义务。四、体制改革的主要程序(一)拟改制企业 ...
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纳入新型农村合作医疗。在国内率先将1.3万名享受国家抚恤补助的在乡重点优抚对象纳入城镇职工医疗保险,我市医疗救助经验在全国推广。加大旧城区改造力度, 提升工程,开展普惠制培训,提高就业质量。积极稳妥推行劳动合同制度和集体协商、集体合同制度,建立多层次的劳动争议协调体系。进一步完善社会保障制度,扩大基本 ...
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