导游人员签订规范的劳动合同，是否约定了双方权利义务、劳动报酬和社会保险等事项。4．检查旅行社是否收取或变相收取导游人员"人头费"、"管理费"、"押金"或其他不合法 制定税控管理办法，全面实施旅游税控管理，确保税控及时有效。其他部门要根据各自的职责，共同抓好旅游市场"零负团费"专项整治工作。各市、县政府 ...
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、旅游线路和产品统一管理，是否存在承包挂靠；审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行 的有关规定，各级资格有效期为5年。有效期满后，持证人要主动参加省一级旅游主管部门组织的相关培训和考核。逾期不办者，其证件自行作废。逐步建立 ...
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，自觉遵守商业道德，不得采用不正当手段竞争，并向社会公布同业诚信公约。 第五条旅行社应当与旅游者签订规范合法的旅游格式合同，办理旅行社责任保险，如期缴付 人员应当持有国家、省或市级旅游行政管理部门颁发的相应有效证件上岗。 第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法公开的导游报酬机制，从业人员 ...
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取得《导游资格证》或者《领队资格证》的人员要求执业的，应当与旅行社签订劳动合同或者在导游服务公司登记，并持所签订的劳动合同或者登记证明材料，向省旅游行政 有效期的，应当在有效期限届满3个月前向核发导游证件的旅游行政主管部门提出申请。受理申请的旅游行政主管部门应当在有效期届满前决定是否准予延续；逾期未作 ...
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与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣的 中心名义独立开展人事代理活动并承担法律责任。中心只收取人事代理管理费，不得以营利为目的。为保证'机构'对社会导游人员的有效管理，城市旅游局应赋予'机构'必要的 ...
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收取押金、垫付团费和收取人头费等违规行为。主要对旅行社是否实行公开合法的佣金制度，是否建立企业与企业之间正当的佣金收授关系、并纳入税务财务管理中的 5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法明确导游人员劳动报酬和返回佣金比例，且是否将 ...
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合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆进行抽查。对餐饮质量低劣、质价不符、 规范，防止借培训之名，对农民工乱收费，损害农民工的合法权益。具体监督检查办法由农业部会同教育部、财政部、劳动保障部、科技部、建设部制定。 国家旅游局1994年6月 ...
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保险的重要手段。旅行社责任保险制度2001年实施以来，对转移旅行社责任风险，保障旅游者合法权益起到了积极作用。同时也存在着保障少、索赔难、赔付慢、保险服务 亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了 ...
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15日内免办签证。香港、澳门居民和华侨，凭国务院主管部门及其授权机关签发的有效证件，直接进入本省及转往境内其他地区或者出境。台湾居民可以直接在本省 人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法权益。旅行社、导游 ...
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15日内免办签证。香港、澳门居民和华侨，凭国务院主管部门及其授权机关签发的有效证件，直接进入本省及转往境内其他地区或者出境。台湾居民可以直接在本省 人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法权益。旅行社、导游 ...
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