，驻池有关单位：经市政府同意，现将《池州市旅游工作2007年度目标管理绩效考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二00七年十二月二十四日 池州市旅游 见附件），对各县区人民政府、九华山风景区管委会按共性任务和个性任务实行千分制分值考核，其中共性任务占600分，个性任务占400分，具体计分方法由市旅游 ...
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），及其法定代表人（企业主要负责人）。企业其他负责人及所属全资、控股子公司的考核、管理办法，由董事会（不设董事会的企业由厂长、经理办公会）制定并组织实施 国有资产增值。第三章薪酬构成及兑现第五条企业负责人薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。企业负责人薪酬实行最高额限制控制，大型企业负责人年度最高薪酬不超过本 ...
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效率和质量，保障和监督行政机关有效实施行政管理，改善我市投资环境，依照国家有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条行政审批事项的综合受理，是 材料电子化、网上预申报、受理、审批、文件归档及网上投诉、办件统计分析、绩效考核等工作。第七条综合受理窗口的设立原则按照行政审批事项涉及的行政部门职能 ...
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制度，对承训学校资金使用情况进行检查和绩效考评。具体按照《全省退役士兵职业技能培训资金管理办法》操作。第十条检查考核（一）对市（区）政府的考核 为第一责任人，对本校培训工作全面负责，一名分管校长专门负责；健全规章制度，完善管理措施，确保校园无重大不良事件发生；按规定使用培训经费；重视退役士兵学员的思想 ...
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优秀旅游城市将逐级完善投诉受理制度，畅通投诉受理渠道，提高市场检查和投诉受理绩效，保障旅游者权益。充分发挥新闻宣传和监督作用，组织专门力量，对正确消费和 机构'的监督考核办法，对管理不严和违规操作的要及时批评纠正，追究责任，严重的可取消其行政授权。要帮助'机构'制订出台'社会导游人员管理办法'、'社会 ...
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创建中国最佳旅游城市评定细则标准，设立5000万元的旅游发展专项资金，并纳入预算管理。该专项资金主要用于支持全市旅游整体宣传促销、旅游规划编制、重大旅游项目 给予奖励。? 十八、加强旅游业发展绩效考核。把旅游业发展作为考核有关区(市)县和相关部门的重要内容，由市旅游行政管理部门配合市目标督查部门对年度 ...
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如下实施意见。一、抓好旅游规划和项目建设1．加快旅游规划编制步伐。各级旅游管理部门要根据国民经济与社会发展规划和城市总体规划，尽快完成旅游产业总体规划的评审和 ，将旅游业发展指标纳入对县（市、区）和市政府有关部门、单位绩效考核内容，建立严格的考核和责任追究制度。具体实施细则另行制定。4．市旅游局要根据 ...
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不得继续从事导游业务。4．建立导游队伍激励机制。鼓励导游人员积极参加等级考核，对取得高级以上特级的导游人员5年内免予年审；省旅游局和省旅游协会 ．建立旅行社优胜劣汰机制。建立旅行社和旅行社经理人员信誉档案制度，实行旅行社年检百分制管理办法，开展旅行社资质等级评定，提高重质量、讲信誉的旅行社和职业经理的 ...
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管理，建立旅行社优胜劣汰机制。建立旅行社和旅行社经理信誉档案制度，实行旅行社年检百分制管理办法，开展旅行社资质等级评定，提高重质量、讲信誉的旅行社和职业经理的市场 目督办负责整顿和规范旅游市场工作方案目标的制定、分解、落实、监督和考核工作，以保障整顿和规范旅游市场秩序工作落到实处。3、市旅游局要加强对 ...
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。 4.对兴建成规模、回报期长的大型旅游设施的配套费采取分期缴纳的办法给予支持。非政府投入单项投资1亿元以上的旅游大项目，可按建设规划 发展协调促进委员会的作用，及时协调解决旅游业发展中的重大问题。自2007年起，将旅游业发展指标纳入对地方政府绩效考核内容。 山东省人民政府二○○六年十二月二十六日...
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