对“文化大革命”期间入学的大学毕业生外语程度进行测验的问题，为使全国旅游系统考核评定工作趋于平衡，不致畸宽或畸严，决定全国旅游系统由旅游总局统一组织对 经考核如证明在学识水平、业务能力和工作成就方面已达到“翻译”条件的，可以评定为“翻译”职称。必要时也可对其外语基础知识进行测验。 四、根据“确定或晋升 ...
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导游员。五、资历要求取得高级导游员资格五年以上。 附：关于试点单位导游员等级评定的实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为贯彻执行《关于对全国导游员实行等级 〈限旅游经济〉系列、以下同)者，可免考“导游专业知识”；具有高级专业技术职称者经考核合格可免试取得中级导游员资格。第三十一条 1985年以前(含 ...
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导游人员考评委员会具体组织实施。第二章组织机构第四条各试点单位应成立“导游员等级评定试点工作领导小组”，并由一名主管局长牵头，各有关业务处室和承担试点的企业 〈限旅游经济〉系列、以下同）者，可免考“导游专业知识”；具有高级专业技术职称者经考核合格可免试取得中级导游员资格。第三十一条１９８５年以前（含 ...
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人员考评委员会具体组织实施。第二章 组织机构第四条 各试点单位应成立“导游员等级评定试点工作领导小组”，并由一名主管局长牵头，各有关业务处室和承担试点的 导游员资格后五年有效期内必须取得大专学历，否则不予晋级)其中，具有中级专业技术职称者，可免考“导游专业知识”。第三十四条 在导游员岗位上获得全国旅游 ...
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掌握《旅游涉外饭店星级的划分及评定》国家标准。 第七条 有一定的组织能力和协调能力，有分析和研究问题能力，有一定的口头、文字表达能力。 第八条 国家级检查员有技术(业务)职称或有较强的饭店行政管理工作经验和能力。 第九条 通过国家统一培训考核，领取国家级或地方级检查证。 ...
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高层管理者职业培训工作纳入对星级饭店、旅游社、景区（点）的星级（等级）评定和年检考核。 3、实施导游人员的提升培训，培养学者型、国际型导游，提高上海导游 激励机制。结合劳动人事制度改革，制定并完善旅游人才培养、使用、考核、奖励、职称评定等相关政策，把教育培训工作与就业上岗、人才流动、职务晋级、薪资提升 ...
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高层管理者职业培训工作纳入对星级饭店、旅游社、景区（点）的星级（等级）评定和年检考核。 3、实施导游人员的提升培训，培养学者型、国际型导游，提高上海导游 激励机制。结合劳动人事制度改革，制定并完善旅游人才培养、使用、考核、奖励、职称评定等相关政策，把教育培训工作与就业上岗、人才流动、职务晋级、薪资提升 ...
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机构 干部任免 1 主要领导任免信息 1 职务任免 公务员考录 1 公务员考录信息 1 录用计划 2 面试公告 3 拟录用人员公示 专业技术职称评定和职业技能鉴定 1 旅游行业先进评选表彰 1 事业单位公开招聘信息 1 红办 红色旅游有关活动情况 1 旅游协会 星级饭店评定 1 ...
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经理的培训。各行署、市、县旅游局负责制定本地区旅游职工培训规划及中层管理干部与业务骨干的培训。未经业务培训的旅游从业人员不得上岗工作。 第十八条 全省旅游系统工人技术职称评定工作，由省旅游局工人技术考核委员会负责。 第十九条 本规定由黑龙江省旅游局负责解释。 第二十条 本 ...
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饭店应具备下列条件：(一)正式营业半年以上，申报前半年没有发生重大、特大刑事案件、治安灾害事故;(二)符合《中华人民共和国旅游涉外饭店星级的划分及评定》标准中规定的一星级以上标准 (含一星级);(三)有健全的管理规章制度和岗位责任制，建立了完整的服务质量保证体系;(四)总经理和部门经理受过专业培训 ...
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