第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任， 地或者损害行为发生地的旅游行政主管部门或者有关行政管理部门和组织投诉；(三)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(四)直接向 ...
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第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任， 地或者损害行为发生地的旅游行政主管部门或者有关行政管理部门和组织投诉；(三)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(四)直接 ...
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第五十二条 旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任， 地或者损害行为发生地的旅游行政主管部门或者有关行政管理部门和组织投诉；(三)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(四)直接 ...
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按照国家有关规定加强对导游人员的管理。导游员和业余导游员应当接受聘用单位的管理和监督，并依法签订聘用合同。第十七条旅行社应当依照旅游服务质量标准提供服务， 的民族风俗习惯和宗教信仰；(三)自觉保护旅游资源，爱护旅游设施；(四)履行旅游合同规定或约定的其他义务。第三十二条旅游者合法权益受到侵害时，可以按 ...
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的车辆，必须持有城市交通管理部门核发的有关运营证件，必须与旅行社签订团队接待合同。(八)导游人员、旅行社公示制度建设4月份开始，有条件的城市配合国家和省级 手续，代办有关保险；向旅行社推荐社会导游人员，并负责社会导游人员与旅行社签定聘用合同的见证和备案；保障社会导游人员的合法权益。三、工作要求1．城市 ...
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损害行为发生地的旅游行政主管部门投诉，也可向有关部门投诉。（一）旅游经营者违反合同约定未达到服务质量标准的；（二）旅游经营者及其从业人员欺诈旅游者的；（三） 规定的，由旅游行政主管部门处以五百元以上三千元以下的罚款，并可解除聘用合同。第三十七条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。 ...
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损害行为发生地的旅游行政主管部门投诉，也可向有关部门投诉。(一)旅游经营者违反合同约定未达到服务质量标准的；(二)旅游经营者及其从业人员欺诈旅游者的；(三)旅游者 的，由旅游行政主管部门处以500元以上3000元以下的罚款，并可解除聘用合同。第三十八条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者 ...
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一）《杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格行政许可申请书》；（二）与出租汽车经营者签订的聘用协议。第九条客运出租汽车经营者为驾驶员整体办理《服务资格证》的，应当在办证的 年以上的，应申请参加业务培训，成绩合格者可凭原副证及与聘用单位签订的有效聘用合同或协议办理《服务资格证》正证手续。第十八条《服务资格证》 ...
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。导游人员分为专职导游和社会(兼职)导游。专职导游隶属于旅行社，旅行社要与其签订聘用合同，并承担管理、教培责任，特别要承担导游带团过程中违规违纪行为 门市部进行全面清理和规范，门市部只能作为旅行社的收客网点，不得独立对外签订经济合同、发布广告，不能操作运行团队。经过清理整治，原有门市部重新到所在地县 ...
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应获得《旅行社经理资格证书》方可担任相应职务。第十条旅行社接收聘用本市其他旅行社人员，应确认被聘用者在原供职单位无遗留问题。旅行社总经理离开供职旅行社，应 。市旅游行政主管部门应当将导游员的考试、考核、服务质量、年审、投诉信件、聘用合同、奖惩等情况备案归档。导游人员应当不断提高自身素质和职业技能，主动 ...
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