、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市企业国有资产保值增值考核及负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府第20次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照 规定进行清产核资，经市国资委核准而增加或减少国有资产；5.产权界定：是指按规定进行产权界定，经市国资委核准而增加或减少国有资产；6.资本（股票）溢 ...
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1日起施行。云南省旅游局二ＯＯ六年十二月三十日云南省导游人员管理规定第一条为了加强全省导游人员的管理，提高导游服务质量，保障游客合法权益，促进全省旅游 业 旅行社不少于20名，国内旅行社 不少于3名。旅行社要按国家有关规定建立合理的导游人员薪酬制度，建立导游等级、服务质量与报酬挂钩的激励机制，严格按照 ...
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年厦门市国有企业党风建设和反腐倡廉工作意见》（厦反腐办[2007]4号）等有关规定，现就进一步规范我市国有企业负责人职务消费有关问题通知如下：一、充分认识 企业负责人职务消费年度预算及执行情况，应报市国资委备案并纳入企业负责人薪酬监管体系统一管理，并接受市纪委、市监察局和市国资纪工委的监督检查。对违反 ...
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提高导游人员的思想品德、职业道德、专业素质和服务水平；探索建立公开合理的导游薪酬、执业等保障和激励机制；努力建设梯次合理、进出开放、类别齐全的导游 晋升机制。(三)探索建立导游执业的基本保障制度。旅行社、社会导游服务管理机构要按照国家有关规定，与导游人员签订合法的劳动合同，办理必要的社会保险和人身意外 ...
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月底前，将行动计划和工作方案报国家旅游局监督管理司。 四、各地旅游行政管理部门要充分利用各种媒体，加强对纲要实施的宣贯工作，扩大影响，努力 逐步建立以基本工资和服务费为主体，带团补贴为补充的导游员薪酬制度。推动旅行社、社会导游管理机构切实保障导游员基本权益，解除导游员后顾之忧。 (3)完善导游激励机制 ...
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和从业人员的质量意识、标准意识和品牌意识日益增强，旅游全行业质量监督管理工作机制进一步完善，旅游市场秩序明显好转，人民群众满意度不断提高。 六、活动 中高级管理人员培训工作。按照旅游企业岗位分类对从业人员的能力要求，选择部分旅游企业开展旅游人才开发试点，积极探索旅游企业岗位培训和持证上岗制度与薪酬制度 ...
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出台了《福州市人民政府关于进一步加快旅游业发展的意见》；成立了福州市促进旅游业发展管理委员会；加大规划引领的力度，组织编制了《福州市旅游发展提升策划》；从 ，完善培训体系，整体提升旅游企业从业人员的综合素质；建立和完善旅游企业员工薪酬机制、保障机制、激励机制和进出机制，保障员工合法权益，稳定人才队伍。 ...
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发展，将其培育成支柱产业的合力和良好氛围。 省发展改革委省旅游局省建设厅二○○六年十二月二十八日 附件:“十一五”期间全省重点推进和实施的旅游管理体制改革表 项 目 牵头部门 配合部门 时限要求 长白山温泉资源整合 省旅游局 省发展改革委、省建设厅、省环保局、省国土资源厅、白山市政府、长白山管委会等 ...
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