敷衍、拖延信访事项办理或未在法定期限内办结信访事项的；（五） 对事实清楚，符合法律、法规、规章或其他有关规定的投诉请求未予支持的；（六） 违反规定 ，应当告知利害关系人并听取其意见。第三十七条调查处理行政责任行为实行回避制度。调查人员与行政责任行为或责任人有利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。第三 ...
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的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。第三条 实施旅游行政许可，应当遵守《行政许可法》及有关法律、法规和本办法的规定。关联法规：全国 )申请人、利害关系人进行申辩和质证；(五)许可审查人与申请人、利害关系人就有争议的事实进行辩论；(六)许可审查人与申请人、利害关系人作最后陈述；(七)主持人宣布 ...
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条线的制度,做到不给行政执法人员规定罚款指标、不将罚没收入与经济利益挂钩、不将法定执法职责转化为有偿服务;(五)法律、法规、规章规定的其他 地收集证据,了解有关情况,做到事实清楚、证据确凿,正确适用法律、法规、规章,使用统一的行政执法文书,规范行政执法档案管理,不得有下列行为:(一)涂改、隐匿、伪造、 ...
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旅游中介活动。2、查处超范围经营。主要是超越旅游行政管理部门许可和工商行政管理部门核准的经营范围经营旅行社业务的行为。主要包括：非旅行社的单位经营旅行社业务； 》、《海南省旅游管理条例》、《海南省旅游市场管理规定》以及其他法律法规为准绳，以事实为依据，严肃查处违规问题。要注意抓典型事例，做到边检查、边 ...
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发现被投诉人或者其从业人员有违法或犯罪行为的，应当按照法律、法规和规章的规定，作出行政处罚、向有关行政管理部门提出行政处罚建议或者移送司法机关。第二章 规定外，实行调解制度。旅游投诉处理机构应当在查明事实的基础上，遵循自愿、合法的原则进行调解，促使投诉人与被投诉人相互谅解，达成协议。第十七条 旅游 ...
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制止，责令改正，并予以处罚的劳动行政执法行为。第四条劳动监察坚持以事实为根据，以法律为准绳，实行劳动行政部门劳动监察与群众监督相结合，教育与 人民法院强制执行。第二十八条劳动监察员有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露监察秘密行为的，由劳动行政部门给予批评教育或行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关 ...
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听取；符合听证条件的，应当举行听证；(四)作出行政处罚决定。对事实清楚、证据确凿的违法行为，应当依据有关法律、法规、规章作出处罚决定，并制作处罚决定书 元罚款；对接待单位给予警告，可以并处2000元罚款。第二十八条旅行社不与旅游者签定标准服务合同的，给予警告，并处以3000元以上5000元以下罚款。 ...
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听取；符合听证条件的，应当举行听证；(四)作出行政处罚决定。对事实清楚、证据确凿的违法行为，应当依据有关法律、法规、规章作出处罚决定，并制作处罚决定书 元罚款；对接待单位给予警告，可以并处2000元罚款。第二十八条旅行社不与旅游者签定标准服务合同的，给予警告，并处以3000元以上5000元以下罚款。 ...
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权益。 第十一条对于能够调解的投诉案件，旅游行政管理部门应当在查明事实、分清责任的基础上进行调解，促使投诉者与被投诉者互相谅解，达成协议。调解必须双方自愿， 情节轻重，处一百元以上一千元以下罚款。被投诉者有其他违法行为的，由旅游行政管理部门依照法律、法规处理。 第十四条对无旅游经营许可证、有关证件或者 ...
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其他有关经营服务单位(以下统称旅游经营者)的损害，向旅游行政管理部门请求保护的行为。 第三条 青岛市旅游行政管理部门主管全市的旅游投诉工作。青岛市旅游投诉中心 。旅游投诉处理机构对投诉者要求调解的，应当在查明事实、分清责任的基础上进行调解，促使投诉者与被投诉的旅游经营者互相谅解，达成协议。调解应当遵循 ...
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