，一九九一年十二月一日湖北省第七届人民代表大会常务委员会第二十三次会议对《湖北省计划生育条例》第一次修正，一九九七年三月二十八日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第二十七 五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假三十天，增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的 ...
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天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假30天。给予男方护理假10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资 、集体和个人共同出资等多种形式，在农村地区逐步建立独生子女父母养老保险及其他有利于计划生育的社会保障制度。在已经建立养老保险制度的农村地区，应当优先为只生育一个 ...
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用于下列支出：（一）参保女职工产假期间的生育津贴；（二）参保女职工因生育发生的医疗费用；（三）参保职工实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复 %的，按市区职工平均工资的60%计发。第十八条职工生育、终止妊娠和施行计划生育手术的，实行定点医疗。市区基本医疗保险已定点的医疗机构为生育保险定点机构。 ...
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单位安排延长工作时间的，应根据上述规定，用人单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资 ...
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