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直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,不包括企业缴纳的社会 按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假 ...
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