合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例，有下列 不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的 ...
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、安全责任制、安全专项整治、事故隐患整治、重大危险源监控、安全质量标准化、劳动防护用品及作业场所职业危害情况等;牵头或参与相关企业和单位生产安全事故的 法律法规、规章制度等情况，主要包括企业的安全生产条件、安全设施、安全责任制、安全专项整治、事故隐患整治、重大危险源监控、安全质量标准化、劳动防护用品及 ...
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进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的 )、安全防范等规章制度；仓库负责人应当认真检查，督促落实。六、烟花爆竹产品存放、出入库作业，应符合《烟花爆竹安全与质量》、《烟花爆竹劳动安全技术 ...
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。六、井下避灾路线图。 第9条小煤矿(井)必须编制、建立和执行下列主要规章制度：一、采掘工作面作业规程。二、分工种技术操作规程。三、工程质量检查验收 等执行情况。二、监督检查矿山救护、安全技术培训、劳动保护。三、监督检查安全规划、安全措施、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制订和实施；参加 ...
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监督作用。 第二十二条 矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。 矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。 第二 不得挪作他用。 第五章 矿山安全的监督和管理 第三十三条 县级以上各级人民政府劳动行政主管部门对矿山安全工作行使下列监督职责： （一）检查矿山企业和管理 ...
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c 特种作业人员25.生产经营单位的（ ）是本单位安全生产第一责任人。a 安全管理人员 b 主要负责人 c 班组长26.（ ）是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。a 安全生产责任制b 主要负责人全面负责制度c 安全生产教育培训制度27.企业应确定安全 ...
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档案，实行全员培训，严格依法持证上岗;要采取多种有效措施，分类别、分层次开展安全知识、法律法规、安全管理规章制度、操作规程、安全技能、事故案例、应急管理、职业危害与防护、遵章守纪、杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)等培训活动;每年至少进行1次全员安全培训考核 ...
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存在职业危害的作业，生产经营单位不得因此解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。第十七条生产经营单位应当依照国家有关规定，在产生职业危害的 和实施方案，依法加强职业病防治管理，建立健全职业病防治责任制、组织制定职业病防治规章制度，制定职业危害事故应急救援预案并适时组织进行演练。设置作业场所职业安全健康 ...
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今年第四季度开始实施。评估工作由市安全生产监督管理局组织协调、指导推进，上海市劳动保护科学研究所协助配合；各区县安监管(察)局要精心安排，依照《上海市小 技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训。4.3.6教育督促员工执行规章制度和操作规程。4.3.7组织开展“安全生产月”活动。4.3.8企业、场所 ...
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活动等安全教育制度。保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。向从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照规则佩戴 ...
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