时自行撤离或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同；（七）对因生产安全事故受到损害的从业人员依法给予赔偿； ，研究解决安全生产中存在的重大问题；(三)组织实施生产安全事故应急救援工作；(四)组织有关部门取缔非法生产经营活动，维护安全生产秩序；(五)加强公共安全设施 ...
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从业人员有前款第二项、第三项、第四项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十六条生产经营单位不得以任何形式 乡(镇)人民政府、街道办事处应当确定分管负责人和专职或者兼职人员管理本辖区内的安全生产工作。高危行业企业集中、生产安全事故隐患严重、安全生产监管任务重大的乡(镇)人民政府 ...
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。第九条在石油合同的有效期内，“作业许可证”或“作业认可通知”的有效期限，根据不同类型的石油作业设施和石油作业情况，确定为一年至四年。在“作业许可证”或“ 制度，并应指定合格的管理人员监督执行，确保合理操作，正常运转，始终保持安全工作状态。当发生危及人员生命、影响安全作业的故障时，应立即停止使用，并应 ...
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职工基本生活保障向失业保险并轨。要积极筹措资金，解决国有企业下岗职工出中心解除劳动关系的经济补偿和一部分未进中心下岗失业人员的经济补偿，向失业保险并轨 、建设等有关部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，制定完善防止用人单位克扣农民工工资的措施和办法，加强劳动合同管理，规范用工行为。各地区、各有关 ...
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中具有较高威信；（五）一般应当具有高中（技校）及以上文化程度、3年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质。第十八条 班组长应当履行以下职责：（一 ，并组织班组人员安全有序撤离；煤矿企业不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；（二）有权根据区队生产作业计划和本班组的实际情况，合理 ...
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。各煤矿企业要加强科学调度和安全管理，严格按核定能力组织生产，认真履行合同，确保电煤供应。 三、全面落实各项安全措施。各煤矿企业要高度重视 坚守岗位职工的思想工作，安排好生活福利，解除职工后顾之忧，进一步调动生产积极性。要依照《劳动法》的规定，及时足额发放劳动报酬。 国务院办公厅 2008年1月29日 ...
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人员超规定工作时间、超规定劳动强度作业；不得安排从业人员从事禁止工种作业。对拒绝实施上述行为的从业人员不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第 首先明确安全生产责任，落实重大危险源和生产安全事故隐患监控治理责任。第二十四条生产经营单位进行爆破、大型设备（构件）吊装、拆卸等危险作业以及在 ...
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的职业健康检查和职业健康监护档案管理。第四条 用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。第五条 用人单位应当接受安全生产监督 的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第十六条 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业 ...
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从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三章监督检查第十三条煤炭行业管理部门应当加强对煤矿领导带班下 井情况；（三）是否制订煤矿领导每月轮流带班下井工作计划以及工作计划执行、公示、考核和奖惩等情况；（四）煤矿领导带班下井在井下履行职责情况，特别是 ...
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的用地使用许可文件、双方租赁合同和安全生产协议。五、关于消防问题（十九）根据《关于推进危险化学品生产企业安全生产许可证颁发管理工作的通知》（安监总 “为从业人员缴纳工伤保险费的有关证明材料”。如有的地区没有开展工伤保险业务应由劳动和社会保障部门出具本地区没有开展工伤保险证明。十二、关于相关人员培训考核 ...
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