在落实煤矿安全技术改造、尾矿库治理等扶持政策的同时，进一步落实企业安全费用制度和安全生产专用设备所得税优惠政策，发挥经济政策的导向作用，引导企业加大投入 办法，逐步建立责权清晰、分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强事业单位绩效工资管理。加强对事业单位绩效工资分配的指导，深入做好清理核查 ...
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管理总局关于做好2010年度考核工作的通知 国家安全生产监督管理总局关于做好2010年度考核工作的通知（安监总人事〔2010〕204号）各省级煤矿安全监察机构， ，加强对考核情况的积累和运用，将年度考核结果作为领导班子建设和领导干部管理使用的重要依据，为今后领导班子调整和干部选拔任用工作打好基础。六、 ...
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自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。健全人才培养开发机制，制定安全 ，用于安全生产人才培养培训。探索建立企业特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养 ...
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自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。健全人才培养开发机制，制定安全 ，用于安全生产人才培养培训。探索建立企业特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养 ...
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、文化知识的程度，以及解决实际问题的能力。建立健全干部教育培训档案、证书管理制度，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。健全人事部门内部干部教育培训工作 ”、“经费跟着学员走”的经费划拨、使用方式，确保干部教育培训工作需要。各级人事培训部门要加强对培训机构的工作指导，强化培训监督，注重培训实效，杜绝 ...
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有关部门要加强对注册安全工程师工作的领导，明确工作机构，安排人员负责，完善管理制度，采取有效措施，狠抓工作落实。按照“公开、公平、公正”的原则，切实 管理。 在实施过程中遇到的问题，请及时向国家安全监管总局人事培训司反馈。涉及注册安全工程师注册和继续教育服务咨询等可直接与中国安全生产科学研究院联系， ...
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… … …附2工 作 总 结单位姓名年 月… … … …装… … … 订… … … 线 … … … …附3答 辩 论 文单位姓名年 月 附4 国家安全生产监督管理总局 年度拟晋升安全工程专业 级技术职务任职资格人员情况登记表 填报单位： (盖章) 第 页 序号 单 位 姓 名 性别 出生年月 学 历 ...
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委员会）下设办公室。办公室设在政策法规司，负责创新成果评选奖励的组织协调和日常管理工作。第九条安全生产工作创新奖的申报人可以是地方各级安全监管监察部门、安全 创新奖的，其所在单位或者人事管理部门应当将获奖情况及其主要贡献记入本人档案。第十六条安全生产工作创新奖评审工作实行以下回避制度：（一）申报安全 ...
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委员会）下设办公室。办公室设在政策法规司，负责创新成果评选奖励的组织协调和日常管理工作。第九条安全生产工作创新奖的申报人可以是地方各级安全监管监察部门、安全 创新奖的，其所在单位或者人事管理部门应当将获奖情况及其主要贡献记入本人档案。第十六条安全生产工作创新奖评审工作实行以下回避制度：（一）申报安全 ...
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和促进委托企业达到安全标准；（三）建立和完善委托企业的安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产 定期向各级安监部门汇报有关工作情况，至少每半年应当书面报告一次，如有人事变动或其他重要事项发生应及时报告；对各级安监部门及其工作人员依法实施的监督 ...
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