经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限 的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。二、凡符合条件，胜任职务，政绩比较明显的厂长（经理），离退休年龄可适当放宽，连续任职。三 ...
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关于印发《东莞市水利工程管理体制改革实施细则》的通知东府办〔2008〕5号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市水利工程管理体制改革实施细则》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府办公室二○○八年一月二十二日东莞市水利工程管理体制改革实施细则为了保证东莞市 ...
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，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第五条经理是企业安全施工的第一责任者。应努力改善职工劳动条件，消除事故隐患，关心职工生活，注意劳逸结合，在保证 的落实。7.负责组织实施并协调对分包单位的安全管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。8.负责实施安全施工与经济挂钩 ...
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；(7)职业卫生、环保部门；(8)供销、运输部门；(9)基建(工程)部门；(10)劳动人事、教育部门；(11)财务部门；(12)工会部门；(13)科研、设计、规划部门 产品进行分类，并将分类结果汇入化学品档案。 本项10分。每一种未分类扣2分，扣完为止。4.7.3 化学品安全技术说明书和安全标签 20 ...
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