实行安全包区队，做 到了分片包干、责任到人。为促进责任落实，实施全员安全风险抵押金制度，把安全责任与个人利益挂钩。在责任明确后，实行严格的责任追究，加大对 重点控制、隐患销号处理的全闭环管理机 制，保证了隐患整改的落实。三是实行后备干部安全准入。根据企业发展战略和人力资源规划，分批将矿处级后备干部先派 ...
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专项用于安全生产； 54.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 54.2 风险管理(100) (自评/考核得分 分)考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 扣2分。2.无文件化承诺扣3分、未提供资源支持扣2分。3.未按本规范要求实施安全标准化管理扣5分。4.全员未参与到安全 ...
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人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。由于小企业受规模和资源上的限制，不象大中型企业人力资源上专职专责，多数小企业的管理人员和 的各项活动和信息畅通。为维护员工的职业安全健康方面的权利，企业应保证员工参与风险管理和控制的决策。小企业的信息交流渠道可采用公告牌、各种例会以及简短汇报 ...
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安全防护措施和费用。建设单位要组织有关单位对工程建设过程中可能存在的质量安全重大风险进行全面评估，并将评估结论作为确定设计和施工方案的重要依据。（五）科学 注册等行为的查处力度，注册人员的诚信记录，作为单位参加投标的条件。建设管理、人力资源社会保障、工商、公安等部门要实现相关企业、人员信息的共享。（十 ...
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管理和情况综合等应急值守业务管理。利用本地区、本部门监测网络，掌握重大危险源空间分布和运行状况信息，进行动态监测，分析风险隐患，对可能发生的特别重大 与演练子系统及其应具有的功能：事故模拟和应急预案模拟演练；合理组织应急资源的调派(包括人力和设备等)；协调各应急部门、机构、人员之间的关系；提高公众应急 ...
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，为完善公共安全基础设施和及时消除公共安全隐患提供必要经费保障。（十）人力资源社会保障部门。1.将安全生产法律法规纳入行政机关公务员、事业单位工作人员普法教育 职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。6.在职能范围内，建立安全生产工作激励保障制度，根据安全生产工作风险高、工作量大等特点，对安全 ...
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指导督促企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。（三） 届的全国安全监管监察系统先进集体和先进工作者评选表彰工作，明年工作会召开之时与人力资源和社会保障部联合实施表彰。（三十二）进一步加强安监队伍的思想 ...
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指导督促企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。（三） 届的全国安全监管监察系统先进集体和先进工作者评选表彰工作，明年工作会召开之时与人力资源和社会保障部联合实施表彰。（三十二）进一步加强安监队伍的思想 ...
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体系，在抗御水旱灾害，保障经济社会安全，促进工农业生产持续稳定发展，保护水土资源和改善生态环境等方面发挥了重要作用。主要水利工程类型包括水库、堤围、涵闸、 不顺、职能不清、责权利关系不明。具体表现为水利工程管理单位承担公益性任务，但同时也要将相当人力投入非水利工作的其他盈利性工作上来补充经费来源，影响 ...
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能力和产品市场竞争能力，提高企业的经营管理素质和经济效益。 六、社会支撑体系建设(一)人力资源开发。建立和健全区域人力资源支撑体系，形成劳动力培训、教育水平 中小企业与省内外高校、科研机构建立稳定的产学研合作关系，逐步建立产学研联合的风险共担、利益共享的资本与技术合作的双赢机制。推进各类专业孵化器建设 ...
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