的规定第一条为鼓励归侨侨眷引进侨资、先进技术和先进设备来本省兴办归侨侨眷投资企业，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其实施细则的规定，结合本省实际， 按国家规定的标准计收费用，不得擅自提高收费标准。第十一条归侨侨眷投资企业招聘、招收技术人员、管理人员和工人，被录用人员所在单位应予支持，允许流动 ...
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身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自 积累的亏损，经清产核资后，依照国务院和自治区有关规定另行处理。第二十七条企业必须依照国家有关规定，准确核算成本，足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金。以 ...
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实际需要，建立不同形式的保安组织，由当地公安机关给予业务指导。第四条招聘或雇请保安人员由各单位确定。保安人员要具备思想品质好，作风正派，廉洁奉公 公安局规定，保安制服、标志由深圳市公安局统一制作。第六条保安服务公司和各企业事业单位保安组织依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和有关法规协助公安机关做好 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家 社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳； ...
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后上岗，未经培训的不准上岗。（十五）加强对煤矿企业专业技术人员的管理和培训，煤矿企业招聘的工程技术人员必须经县煤炭管理部门资格审查，并报 投用率必须达到100%，矿井的瓦斯监控仪器灵敏可靠性和完好率必须达到100%。煤矿企业要设置专职监测人员，实行24小时值班监测，100%上岗，发现瓦斯监测系统不稳定 ...
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6.督促指导中央财政支持的尾矿库隐患综合治理项目的实施工作，示范带动地方财政、企业加大安全生产投入。基本完成中央财政支持的138座尾矿库隐患综合治理项目的治理任务 核心，大力推行聘用和岗位管理制度，探索研究与新人事制度相适应的公开招聘、竞争上岗、考核奖惩等人事管理办法，逐步建立责权清晰、分类科学、机制 ...
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渔船检验、不按规定配备安全设施、违规招聘或派出船员、违规作业、航行和发生涉外违规事件等违法行为的企业和个人，渔业行政主管部门要根据《渔业法 的指导意见》（安委[2011]4号）和国家安全生产监督管理总局发布的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）要求，开展安全生产标准化建设工作。 ...
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管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业： 2007年以来，河南省义马煤业集团公司（以下简称义马集团）坚持以科学发展观为 。近年来，随着矿井采深的增加，冲击地压日益频繁，严重影响和制约了企业的安全发展。针对冲击地压的难预测性和高危害性，义煤集团一 方面强力推行 ...
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委〔2009〕18号 各市、县(区)人民政府、省政府安委会各成员单位、省属各大企业： 厦门市翔安区站在贯彻落实科学发展观的高度，坚持安全发展，坚持以人为本， 失地农民中招聘50名交通劝导员，分守各交叉路口，及时发现并纠正交通违规违章行为。强化养成约束，组织区、镇(街)、村(居)三级安监人员和企业领导、 ...
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教师工资待遇。着力深化教育管理制度改革，实行“阳光收费”、“阳光招生”、“阳光采购”、“阳光招聘”、“阳光选拔”，重点规范学校收费，严肃查处教育乱收费行为，确保教育公平、公正、 廉政文化建设，广泛开展廉政文化进机关、进学校、进社区、进家庭、进企业、进农村活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，筑牢 ...
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